国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的实践与思考袁勤华：D267文献标识：A：1674-1145（2018）2-000-01摘要国有企业基层党建工作与生产经营目标是统一、一致的，企业基层党组织必须参与、融合到生产经营和改革发展中，正确运用系统的思路和方法实现基层党建工作与生产经营深度融合，更好的发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，促进班子和员工队伍的和谐稳定，推动基层单位生产经营的优化提升和经济效益的增加。关键词基层党建深度融合推动发展2016年10月10日，习总书记在全国国有企业党的建设工作会议中明确指出：国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作出发点和落脚点，以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。一、课题产生背景按总书记要求，国有企业基层党建工作与生产经营工作要齐头并进、深度融合。河南石油勘探局有限公司现有600多个党支部，党员17000多名，是一支力量庞大的党建队伍。深度融合要怎样融合？从哪些方面融合？具体怎样做？一直是摆在我们基层党务工作者面前的重要课题。融合，就是要处理好党建工作与中心任务的关系。基层党建工作目标和生产经营目标是统一、一致的，在实际工作中，要正确运用系统的思路和方法，实现基层党建工作与生产经营深度融合，促进班子和员工队伍和谐稳定，推动国有企业基层单位生产经营的优化提升和经济效益增加。二、查摆问题找出根源实际工作中，由于思想认识、工作态度及基层党建工作和生产经营工作两者的工作对象及工作特点差异，很容易出现两张皮现象。1.思想认识上，一重一轻。个别单位存在重生产、轻党建的倾向和现象，认为只有在上级督查、评比和考核时，应付即可。2.工作态度上，一热一冷。一些党员干部抓党建工作的积极性和抓生产经营热情不协调，甚至不乐意从事党建工作。3.具体抓手上，一实一虚。有些党务干部认为，党建工作就是服务一下党员、学习一下文件、传达一下有关精神，在实际工作中仅以党建工作抓工作。4.规范约束上，一硬一软。党建工作制度在落实时存在挂在墙上、流于形式现象，发挥作用不力，以致个别单位以抓生产经营代替支部活动，行政会议和支部组织生活混淆。5.作用发挥上，一强一弱。部分基层党建工作书记对生产经营上的事不管不问，甚至对本支部区域油水井数量、产量等基本情况不了解、不清楚，抓党建工作时找不到结合点、切入点和着力点。6.责任落实上，一紧一松。分管区域生产负责人不能履行好“一岗双责”责任制，导致近年来一些违纪违规现象出现在基层一线。三、基层实践精准定位国有企业改革发展势如破竹，基层单位迫切需要党建工作与生产经营做到深度融合，合力推动发展。1.思想认识上实现融合。基层党建工作处于生产经营第一线，而完成生产经营任务的核心主体是人，基层党建工作通过发挥思想引领优势、组织建设优势、基层党支战斗堡垒作用和党员的模范表率，把人们的思想认识统一起来，把员工积极性调动起来，才能实现“融入中心抓党建、抓好党建促发展。”2.工作目标上实现融合。基层党建工作要研究制定推动本单位生产经营发展目标。从支委、班子建设、党员队伍建设、员工队伍建设、思想政治工作等方面分解任务，与单位生产经营目标同向一致，实现目标同担，责任共负。基层党支部积极参与生产经营活动，把生产经营工作中遇到的难点作为支部工作重点，使支部工作紧紧围绕生产经营的中心目标，全程跟进、合力同向。要以“讲形势、明任务、担责任、做贡献”为主题，党政一体深入开展形势目标教育，增强员工对工作目标的认知，确保目标实现。3.工作过程中实现融合。基层党建工作和生产经营相互依托、相互促进。因此，基层党建工作要做好宣传动员，实现正向激励，发挥好党员表率作用，充分调动广大员工积极性，解决矛盾，克服困难，确保生产经营每项工作顺利完成。党政同心“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，基层党建工作对生产经营过程中出现的问题不回避，制定科学合理措施，出谋划策、搭臺补位。要充分发挥党建工作优势，做好“双示范”工作，认真开展好“三比三创”主题活动，推进生产经营工作的开...