国有企业海外项目党建工作的特点和途径［摘要］党建工作是国有企业区别于其他所有制企业的优势所在。国有企业(国有建筑施工企业)面对日趋激烈的市场竞争和日趋饱和的基建市场，在这种前提下，使得“走出去”成为企业转型升级的必然选择。我们在海外的项目要延续国内项目在管理上的好做法，最典型的的就是开展党建工作，国有企业必须坚持党的领导，但是目前国有企业缺乏如何根据海外与国内在环境上的差别性，因地制宜地开展党建工作的经验，所以本文从几个方面来探讨海外项目的党建工作。［关键词］国有企业海外项目党建工作：D267文献标识码：A：1009-914X(2017)10-0220-01目前我国国内市场竞争激烈，国有建筑施工企业经过多年的发展，基础设施建设市场日趋饱和，企业从长远的发展大计来看，为了谋得国有施工企业的生存、发展，必须要采取手段加快企业转型升级，所以才把开拓海外市场放在战略高度上。正是因为国有企业海外项目的开展，所以关于国有企业海外项目中党建工作的开展和实施也是非常值得我们思考的问题。国有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---企业具有党建工作的优势。但是由于社会环境方面存在着差异性以及自身工作开展的经验不足，海外项目党建工作目前并没有找到最佳的开展方式。一、国有企业海外项目党建工作的特点（一）各国之间存在着明显的社会制度差异众所周知，我国是社会主义国家。党的建设一直是我国政治体制建设的重点工作，但是在海外我们的党建工作开展起来比较缓慢，而且又碍于国外政治体制和文化习俗的影响，所以党建工作难以顺利开展。（二）远离祖国，信息闭塞国有企业中的海外党员长期生活在海外，远离祖国怀抱，必然会有诸多的不便，而且由于多种原因使得我国在海外的党员很难及时的接受到国内的信息，最直接的影响就是导致了海外党员与国内联系产生了隔阂，信息的沟通是加强联系的必要条件。再加上海外党员的管理机制中存在着轮换休假等因素，致使海外项目党员流动频繁，导致党员无法定时定期的接受学习教育，而且由于信息的缺失和闭塞，组织活动也不能同步地进行，使得在国外的党员之间的横向交流都成了困难，国内的一些最新的指导思想和方针政策以及一些好的党建工作的经验都得不到及时的总结和推广。再加之上，国有企业所在国家的社会制度形态各异，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---政治信仰、思维方式和生活习惯等差异较大，我国的海外企业中的党员在日常的工作、生活中，在一定程度上必然会受当地社会环境的影响，最终使得党员之间的互相监督性减弱，信息传递不及时，导致整个党员建设和教育管理工作变得更为复杂。面对与国内完全不一样的党建工作环境，国有企业在海外公司的党委清醒地认识到，目前我们在海外幵展党建工作还是在照搬国内的基础模式，在组织管理方法和开展活动方式上面依然是墨守成规，党建工作在开展的过程中忽略了国有企业在海外项目中的特点，而且介于信息闭塞性，我们无法缺乏先进指导思想，难以进行管理上的创新其实信息才是最重要的资源，我们总是忽视国内信息的重要性，殊不知，加强国内和海外的信息沟通和交流才是做好党建工作的必要前提也是我们目前海外党建工作停滞不前的根本原因。二、国有企业海外项目党建工作的途径（一）坚定不移地坚持党的领导路线，加强思想政治教育。中国共产党在我国处于领导核心地位，所以必须坚持中国共产党的领导，高举社会主义大旗，不管我们身处何处，都会坚定不移的跟党走。党员如此，国有企业更如此，海外项目员工（包括党员）长期生活在国外，深受国外文---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---化的影响，生活习惯和思维方式都在悄然的改变中，这个时候必须要进行不定期的党内工作、任务、机制的教育。［1］让海外党员在思想上对我党始终保持着高度的责任感和使命感。同时也要在海外的中国公民群体中大力开展党的宣传工作，时刻铭记我党对全民族人民的贡献以及其领导核心的地位。加强思想政治教育是开展海外党员工作的基础。此外就是在海外，信息相对...