22省区市国企改革方案22省区市国企改革方案2016-09-14浏览：分享人：彭敬霄手机版国企改革顶层设计方案有望近期推出的消息，引发关注。与此同时，A股市场上的国企改革板块也非常活跃，最近一周地方国企上市公司表现突出。虽然顶层方案目前还没有出台，但在过去的一年多里，多地出台了国企改革方案，这些方案也透露出了国企改革的一些信号。中共十八届三中全会决定公布刚刚一个月，上海市即率先发布了《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》。据统计，截至发稿，已有上海、辽宁、湖南、天津等22省区市出台“深化国资国企改革意见”。其余9省区市并没有出台完整的“深化国资国企改革意见”。但据公开会议记录和媒体报道，河北、陕西的“深化国资国企改革意见”已分别由河北省政府常务会议和陕西省委全面深化改革领导小组审议通过，只是尚未公布。海南、西藏、新疆、内蒙古国资委的工作人员告诉记者，在等待国家层面的顶层设计。国资问题研究专家、中国企业研究院首席研究员李锦告诉记者，今年3月5日，李克强总理强调有序推进混合所有制。目前，一些省份处于观望阶段。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---梳理22省区市公布的国企改革《意见》全文或解读（以下简称“22省区市《意见》”）发现，投资主体多元化有多种实现方式，包括引入战略投资者、推进企业改制上市、探索员工持股、吸引股权投资基金入股、引导社会资本进入公共项目等。推进企业改制上市是优化国有企业股权结构、实现混合所有制的重要路径之一。在22省区市《意见》中，推动国有企业上市均占据了大幅篇幅，有些省份还提出具体的上市计划。例如，甘肃提出，到2020年，力争省属企业上市公司达到15户以上，每户省属大型企业集团至少拥有1家上市公司。在吸收股权投资基金入股和社会资本方面，有的省份也做出了详细规定。除改制上市与非国有资本参股外，混合所有制企业员工持股也是近来社会热议的改革方案。梳理发现，有20省区市提出了员工持股方案。其中，黑龙江细化了员工的范围和持股方式，允许竞争性企业关键岗位的经营管理者、业务骨干和核心技术人员以现金、技术、员工持股公司、信托公司、持股基金等多种方式参与本企业改制。山东则对开展员工持股的行业做出规定,鼓励从事完全竞争性业务、人力资本要素贡献占比较高的转制科研院所、高新技术企业、现代服务企业实施员工持股。值得注意的是，有4省份在方案中提出了混合所有制改革指标。重庆提出，通过3〜5年的努力使“2/3左右国有企业发展成---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为混合所有制企业”。江西提出到2020年使70%左右的国企发展成为混合所有制经济。浙江提出，通过3〜5年的努力使“省属企业混合所有制企业户数比重达到75%”。河南提出到2020年全省混合所有制企业比重达到80%以上。记者发现，还有15个省份明确提出了国有资本的集聚程度。其中，北京、甘肃、广西、河南等12省份均提出将80%的国有资本集中在重要行业和关键领域。另外，广东提出，省属国有资本70%以上集中到基础性、公共性、平台性、资源性、引领性等重要行业和关键领域。天津提出，到2017年年底，90%的国有资本聚集到重要行业和关键领域。浙江提出，通过3〜5年的努力，国有资本在基础设施与民生保障、战略性新兴产业、先进制造业与现代服务业等关键领域和优势产业的集中度达到90%以上。与此同时，有近一半省份为国有资本证券化率设定了目标。天津提出，到2017年年底，经营性国有资产证券化率达到40%。北京、甘肃、黑龙江、湖北提出，到2020年国有资本证券化率达到50%以上。江西和河南提出到2020年国有资本证券化率达到60%。浙江提出，通过3〜5年的努力使''国有资产证券化率达到75%左右”。湖南提出到2020年国有资产证券化达到80%左右。重庆提出，通过3〜5年的努力使“80%以上的竞争类国有企业国有资本实现证券化”。在选人用人机制方面，地方国企改革方案普遍呈现市场化、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---去行政化的特点和趋势。记者发现，在22省区市《...