国企巡视整改(zhěnɡɡǎi)专题民主生活会对照检查材料国企巡视整改专题(zhuāntí)民主生活会对照检查材料按照某某公司(ɡōnɡsī)《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》要求,某某公司党委班子围绕《公司贯彻落实市委第某巡视组反应(fǎnyìng)意见(yìjiàn)整改工作方案》，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、逐条逐项再对照、再检查、再剖析、再整改、再推进，确保查到位、改到底。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题对照市委巡视检查反应的某个方面问题和某点意见建议，公司党委照单全收，以正视问题的自觉、刀刃内向的勇气，聚焦一下8个方面的问题认真深入查摆。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。班子成员学习上没有做到持之以恒,有的时候学习紧锣密鼓,有时时候有所松懈,对影响深远的习近平新时代中国特色社会主义思想没有完全领会。个别班子成员贯彻〞省委省政府《关于推进加快开展的意见》和市委《关于加快开展三年行动方案》〞等重要指示精神和上级决策部署按部就班,有理解不深、思考不透的现象，在结合实际创造性开展工作上有所欠缺。另一方面,班子在执行上级的决策部署上，有时存在一定的变通思想,没有完全---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---做到“不变样〞“不走样〞。二是“四个意识不强、整治“圈子文化还不够彻底。个别班子成员党性观念还需进一步强化,在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强,对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪,甚至以讹传讹;个别同志理想信念有所缺失，对共产主义信仰发生动摇，对未来开展表示担忧，感到迷茫;个别同志宗旨意识有所淡薄，对主题学习教育存在应付思想,嘴上说一套,心里想的又是一套,内心与群众存在距离缺乏认同感近年来,“圈子文化〞滋生腐败、扩散腐败、加剧腐败的问题越发严重班子成员深切感到之前对这种圈子文化〞和“好人主义〞的严重危害认识不到位，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小防微杜渐方面的主动性还不强;对社会，上、网络上出现的一-些政治谣言和错误言论，对“朋友圈〞“老乡圈〞“校友圈〞等可能滋生拉帮结派问题的“圈子文化〞等不良现象抵抗还不够，某种程度上放任和助长了不良风气的滋生蔓延。三是抓党建认识不到位，基层党组织建设还需加强。班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少,方式方法简单，开展提醒谈话、诫勉谈话的效果不明显。对所在的党支部基层党支部建设及党建活动开展指导性缺乏，缺乏有力的催促和检查，这在-定程度上影响了党建工作整体质量的提升。四是选人用人方面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---存在薄弱环节。个别班子成员在选人用人这个问题上没有下功夫下力气去思考，去深究，导致在选择具体工作人员时候方法不多、措施不对,选上来的人往往不能满意如意。五是党内是政治生活不严肃，领导班子民主生活会质量不高的方面。班子成员能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少,特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担忧比拟多,往往以自我批评为主,相互批评大多是蜻蜓点水、浅尝即止,〞红红脸、出出汗〞还不够。六是意识形态工作责任制政治担当不够方面的问题。-是落实意识形态工作的重要性认识缺乏;二是个别班子成员大局观念和超前谋划的意识有待加强,考虑眼前的多,站在大局或长远开展的立场考虑的少;三是个别同志做事怕担责任，惠得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。七是全面从严治党方面力度不够。班子成员在落实“一岗双责〞.上普遍存在重视分管业务多，重视党风廉政建设不够现象。个别班子成员仍认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务,对〞落实党委主体责任〞满足于开个会、讲个话,认为这样就履行了第一责任，具体研究、指导、推动和检查落实不够。二、存在问题根源剖析产生以上问题的原因是多方面的，既有客观上的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---原因，但最主要的还是自己主观上的原因，主要有四点:一...