阐述如何加强企业基层党建政工工作的新思路陈姝Summary：在党的建设过程中，党的管理是党的建设的重要内容之一。在社会经济发展、党的建设要求日益严格的情况下，基层党员干部的行政管理任务因而变得十分艰巨。结合实际情况，提高对基层党政管理工作的认识，分析党建日常过程中出现的问题，并对如何更好地做好基层党政管理工作现状提出自己的看法和对策。Key：加强企业;基层党建;政工工作;新思路分类号：D267.1;F272引言从目前的形势来看，企业基层党建政工工作还存在一些问题。为进一步发挥基层党组织的引导作用，这就要求基层党务工作者提高整体素质，加大对基层党务工作和改革的投入，提高工作质量和效率，从而有效地发挥基层党组织在企业现代化和发展中的积极作用。一、基层党建政工工作的重要性围绕中心工作，强化形势任务教育，引导党员干部理解企业面临形势，参与企业日常发展，在安全管理、生产组织、经营发展、后勤保障中做表率、当先锋、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---展风采。健全完善基层党务公开、“三会一课”、民主评议党员等制度，认真抓好党支部考核工作。坚持外培和内培相结合，抓好党支部书记培训工作，提升基层党支部书记的综合素质。深入开展党员学习讨论落实活动，组织开展“回头看”，巩固活动效果。持续开展“党员示范岗”、“党员身边无‘三违”竞赛和“创先争优”等活动，选树典型，宣传先进，弘扬正气，凝聚发展合力。[1]二、基层党政工作的现状1.基层党组织管理机制还不够完善随着社会主义市场经济体制改革，企业管理也发生了许多变化，大多数企业已开始注重经营管理工作的行为，提高经营管理工作的经济效益，忽视了作为基层党务活动基础的企业活动，工作机制不健全，缺乏协调规范，甚至有的公司对基层党务部门或人员不负责任，致使职工积极性不能得到有效调动，企业凝聚力不能得到提升，不利于企业的长期稳定发展。对于党建工作人员不重视使相关机构没有党务管理机制，提高更新的及时性，导致党务管理机制从根本上不健全。例如，如果没有投入资金，部分党建工作的管理和运行机制就无法落实。[2]2.基层党员干部综合素质不高由于缺乏对基层企业党务工作的重视，所以在党务干部的培养上不到位：第一，许多企业缺乏开展党的干部全面素质的必要工作，没有相关的专业知识为基础，在党的实际工作中开展与工作有关的业务技能已不能满足实际需要。第二，许多企业党支部领导干部身兼数职，工作繁忙，所以没有更多的时间去学习，党建知识结构比较单一，不能满足企业在新的基层党务工作中的需要。此外，大多数企业基层党员干部的年龄普遍过大，思想上相对保守，未能更新知识结构和观念，适应新形式的社会发展。基层党员领导干部面临着新的形势和做什么的问题，缺乏创新，不利于企业的现代化。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.基层党组织管理效果不佳在新的社会发展形势下，虽然大多数企业已经认识到党的工作的重要性，已经开始采取一些具体的行动，但基层党组织管理转变的实际效果并不强，主要是因为基层党组织缺乏与其实际工作条件的联系，缺乏开展党的工作环境和氛围所必需的内部支持，在工作模式上仍然相对落后，在工作模式上相对简单，缺乏灵活性和创新性，导致基层企业党务管理效果难以提高。三、如何加强企业基层党建政工工作的新思路1.完善培训体系面对经濟新常态，党委把党建工作融入安全生产、经营管理等工作之中，发挥党组织政治核心和党员先锋模范作用，树立工作主动“服务”意识，彰显“服务品牌”，提升党建工作质量。在公司生产中，随着自动化水平的不断提高，基层单位自动化技术力量相对薄弱，该公司调度信息中心广大党员在做好日常自动化设备检修维护等工作的同时，通过开办维护员培训班、“导师带徒”等形式，积极为生产单位培养信息维护人员，满足基层站段自动化生产需求。同时，每天组织技术力量、带着备品备件深入一线，开展技术“帮扶”，解决一些技术难题、疑难杂症。把创建学习型企业与公司上站发运中心工作融为一体，与打造优强职工队伍...