社会企业――社会工作的职业化的助力器【摘要】处于转型时期的中国，社会需求的满足，社会问题的解决，呼唤社会工作职业化的发展，社会企业可以做为社会工作职业化的有效的助力器，有利于社会问题的解决，社会需求的满足，促进社会工作职业化的发展。【关键词】社会企业；社会组织；社会工作职业化：C91文献标识码：A：1006-0278（2015）02-014-02一、引言社会工作是一个“助人白助”的职业，是一个充满爱的职业，是一个尊重人的价值与尊严的职业，是一个受人尊重的职业，是一个社会和谐、进步必不可少的职业，同时也是一个在中国还处于起步阶段的职业，一个有待被中国社会大众认可的职业，一个待遇急需提高的职业。何谓职业化，是指某种社会活动被社会认定为一个职业，并得到发展的过程。社会工作要成为一个职业，它要有自己的入职标准，在此基础上，从业人员作为一个共同体，提高专业水平，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---这就是社会工作职业化的过程。处于社会转型时期的中国，各种社会问题和中国社会不同群体的社会需求的满足，呼唤着越来越多的人参与进来，呼唤着越来越多的社会资源投入进来，呼唤着社会工作的职业化的发展。目前中国的职业化的发展，可能是滞后于社会工作专业化发展的，专业化程度高于职业化的发展，社会工作的本土化不够，理论与实践存在脱节。二、社会工作的职业化发展与困境社会工作职业化过程中，需要解决社会需求与社会问题、社会工作者、社会组织这二个问题。即谁需要、谁来提供，怎么提供！社会问题与社会需求，社会工作的产生，起源于社会的需求，社会问题的解决，社会弱势群体的需要的满足。处于转型时期的中国，存在着多种多样的社会问题，这些问题又相互交缠，形成更复杂的社会问题，甚至引发社会恶性事件。中国政府作为中国最大资源的掌握者，人民广大利益的代表者，义无反顾的承担着解决这些问题，满足社会弱势群体需求的满足的责任。然而，政府并不是全能的，特别是市场化下的中国社会，社会问题的解决，社会需求的满足，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---需要依靠政府，但是仅仅依靠政府是不够的，或者是不及时的、滞后的，这就需要社会资源与社会力量参与。与此同时，中国的传统的“家”文化的影响，有问题首先想到的是与自己有血缘关系的亲朋好友，然后是政府，民众的接纳程度有待提高忙着无疑也是社会工作职业化发展的阻碍之一。社会工作者，新中国成立以来，社会工作曾经一度停止，直到上世纪90年代，由中国高校的推动，伴随中国政府执政理念的转变，慢慢重新发展起来。但是，与国外不同，中国社会工作的发展有其白身的独特性，中国社会工作教育的发展，快于中国职业化的发展，理论超前实际。社会工作者的组成包括两种，前者是接受专业社工教育的高校毕业生，后者是已经实际承担社会工作的社会志愿者，以及广义上的社会工作者，如社区工作者。在此基础上，社会工作职业化的考试也应运而生，为了鼓励社会组织和社会工作的发展，有些地方政府和组织，甚至提出报名费用公费报销，取得职业资格证后，给予一定的物质奖励。目前存在的问题包括，一方而，大量社会工作专业的学生毕业后，选择与专业不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---相干的工作，无法有效的参与实践。另一方而，社会组织与社会弱势群体，得不到足够的专业知识的引导，无法有效的将本土的实践转化为理论。这在一定程度上，是对教育资源的浪费，对社会弱势群体的伤害，对社会工作职业发展的负能量。社会组织，随着中国政府的执政理论的改变，大力提倡社会组织的发展，鼓励民间力量和资本参与到公共事务中，倡导构建政府主导，多方参与的责任共担的社会发展模式。各级政府和半官方性质的社会组织，如残联、妇联等等纷纷推出相应的政策和措施，孵化和推动社会组织的发展，无偿或低价为社会组织提供工作场所，税务减免，为社会组织的工作人员，提供社会工作知识的培训，如苏州的昌和公益坊、东吴公益坊等等，全国各地社会组织如雨后春笋般飞速发...