浅谈企业计划生育工作社会责任体现摘要：新形势下如何抓好企业计划生育工作是我国当前一个不容回避而必须解决的重要课题。对策与措施一是提高认识，在制度建立健全上狠抓突破，二是创新载体，在宣传服务上狠抓突破，三是依法行政，在综合治理上狠抓突破，四是优化机制，在稳定低生育水平上狠抓突破。关键词：计划生育制度依法行政：DF553文献标识码：A：温家宝总理指出：“人口和计划生育工作是天下第一要事，也是天下第一难事。说它是天下第一要事，是因为人口计生工作与经济社会发展有着密切的关系，与国家和民族的长远发展有着密切的关系。说它是天下第一难事，就是要不断转变人们的思想观念，提高人口计生工作水平”。中国石油这样的大型国有企业，一直以“履行政治、经济和社会责任“为要义，始终秉承“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，努力打造绿色、国际、可持续的现代化企业，促进国民经济和社会发展提供有力保障。而计划生育工作，对于员工众多且分布于全国各地的中国石油，如何履行好人口控制这一社会责任，已成为一个值得深入研讨的课题。多年来，中国石油各级计生组织和广大计生干部，紧密围绕企业党政中心工作，在依法维护各族员工合法权益、服务广---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大员工群众、促进企业科学发展、构建和谐社会建设方面做出了积极的贡献，计生各项工作取得明显成效，主要的作法有：一是目标管理责任到位，“指标”全面完成，企业'‘十二五”人口控制目标顺利实现。二是信息建设初步完成，基础工作明显改善，企业计生工作逐步制度化、规范化；三是坚持以人为本，落实计生政策，企业发展成果惠及各族员工。同时，宣传教育活动作为计生工作的补充和延展，也彰显了独有的特色、强大的活力，取得了较好的效果。但在计划生育管理信息建设要求越来越高，企业婚育适龄员工集中，生育新观念、新技术日新月异的新形势下，要进一步做好今年企业人口与计划生育工作，使其制度化、规范化、信息化，不仅需要企业各级组织、各级领导高度重视和大力支持，更需要企业广大计生干部开拓创新、狠抓落实。笔者认为，还需在以下几个方面加以推进：第一，夯实基础工作。抓好计生工作，打好基础至关重要。要针对企业计生工作基础比较薄弱的实际，按照规定配备必要的专兼职计生干部，完善计生工作制度，健全各类工作台帐，做到底数清、情况明，确保工作不漏项、管理无盲区。要以'‘优质服务进家庭、婚育新风进家庭、科学理念进家庭、计生政策进家庭”活动为载体，大力推进和谐人口文化建设，采取通俗易懂、喜闻乐见的形式，开展政策法规、人口形势、计划生育知识和利益导向政策为内容的宣传教育活动，推动和引导各族员---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工婚育观念的转变。要加强与驻在地计生系统的沟通与合作，积极配合当地计生部门的工作，争取他们的支持，共同做好人口和计划生育工作。第二，完成各项指标。政府给企业下达的指标其中人口出生率、出生人口政策符合率、出生人口上报准确率三项指标实行一票否决，这是雷池、是高压线，必须引起大家的高度重视，决不能超越半步。公司点多面广、队伍分散，劳务用工队伍、市场化用工队伍，流动性强、管理难度大。完成各项计生指标，还有大量的工作需要我们去做。各单位要切实加强组织领导、层层分解指标、落实目标责任、制订具体措施，坚持不懈地抓好各项工作的部署和落实，确保各项计生指标全面完成。对工作不到位、措施不落实的要坚决实行“一票否决"。要坚持以人为本，认真落实计划生育家庭奖励、全育龄妇女健康服务档案，突出重点，搞好服务，切实维护好各族员工的合法权益。要充分发挥工、青、妇和计生协等群众团体的优势，积极引导职工群众主动实行计划生育，探索建立齐抓共管、综合治理、统筹解决人口问题的工作格局。协助做好流动人员的计生工作，是我们工作的难点、也是薄弱点。要按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的要求，坚持以户籍地与现居住地共同管理和服务为基础，以现居住地为主的原则，规范管理行为，...