浅析基层供电企业党建工作的创新：D267文献标识：A：1674-1145（2016）04-000-01摘要当下的企业要想发展迅速，必须拥有一套现代的企业制度，在这样的情况下，企业不得不建立一套完善的党建制度。只有加强自身的党建工作，才能发挥党组织的重要作用。目前，不少企业的党建工作都存有一些问题，久而久之，这给企业发展和未来带来了不少问题。21世纪，企业进入了新的阶段，基层供电企业的党建工作如何干，怎么创新成为我们必须研究的问题。关键词供电公司企业党建工作一、引言近年来，随着我国供电企业的不断改革和发展，不少供电企业面临着新的问题和困惑。特别对于一些基层的供电企业来说，他们的党建工作更是具有更加严格的挑战和问题。怎样在基层供电企业中发挥党的先进性，进一步的提高整体党员的思想和觉悟，发动全体党员、干部、职工的积极性和创造性成为当下基层供电企业主要面临---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的问题。只有不断的调动广大党员的创造性，综合有效的开展基层党建工作，将基层党建工作引导职工干部的政治思想工作，才能发挥党组织在企业中的政治作用。二、现状分析（一）党建工作认识不够深刻现如今，国有企业的管理制度不断的变化，国家电网的发展和管理从之前的党政一体逐渐转变成为国有独资的管理模式。在这样的发展模式下，党建对于企业的作用已经脱离了生产经营的具体事务，进而转化为监督干部职工思想建设、政治工作的建议要求。在这样的情况下，对于基层供电企业来说，企业对于安全生产、国家电网建设和企业管理方面更为看重，相比较之下，党建工作的比重就较轻了。久而久之，基层职工干部更是忽略了党建工作的重要性，行成了“重经济、轻党建”的错误观念。不少职工干部片面的认为企业电网工作是硬指标，党建工作无关紧要，从而影响了基层供电企业的党建工作。随着各地区不断的发展，电网负荷面积越来越广、农网改造力度不断加大，使得电力人的工作压力越来越大。在这样的前提下，不少员工开始忽视党建工作的重要性，直接导致---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---基层企业员工对党建工作认识不够深刻，致使党建工作无法顺利开展。（二）党务工作“边缘化”趋势由于对党务工作认识的不足，直接造成职工对于党务工作的抵触和反感。在这样的管理模式下，不少企业的党组成员往往是七拼八凑而成。面临一些民主决策或者是民主投票的时候，不能完全发挥党的先进性和平等性，违背了党组成员的初衷。再者，由于党员干部数量的严格把控，不少基层供电企业的的党员年龄逐渐的走向老龄化，不少党务工作者已经退居二线，没有进行党建党章的学习培训，造成党务工作者素质的参差不齐。最后，由于个人主观思想上的偏差，导致一些党务工作者一心注重于日常工作，忽视了党务工作的重要性，难以适应新形势下的发展要求。不少党务工作者只是善于动笔，缺乏实际问题的解决能力和沟通能力，致使党务工作失去了自身的权威性。三、当前供电企业实现党建工作创新的途径（一）加强党员干部队伍建设首先，企业职工干部要充分的认识到在中国特色社会主义现代国有企业的建设中，党建工作发挥着核心作用。党员干部在日产工作中成为其---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---他职工的示范和表率，才能发挥自身的模范先锋作用。在做基层供电企业党建工作的同时一定要与自身的工作性质相结合，把党建工作和政治思想充分的结合在一起。企业党务人员要不断加强党员干部自身的队伍建设，通过宣传鼓劲的方式促使党员干部将身心投入到党建工作中去。不断地学习马克思主义、理论、“三个代表”重要思想的政治理论知识，将党章学习做到日常化。对党员干部定期开展培训，加强党员学习教育，要求各级领导干部都要以一个共产党员的标准要求自己。（二）让党建工作“与时俱进”供电行业属于一个热点敏感的行业，基层供电党组织在日常工作中既要注意企业的发展还要注意让党建工作也与时俱进。首先，党建工作要紧紧的围绕供电企业工作开展。在不断加强基层供电企业党建思想...