以强有力的党建工作增强企业发展活力以强有力的党建工作增强企业发展活力：未知【摘要】论文从强有力的党建工作为企业发展活力提升进行研究，首先将作风建设作为管理全面提升的抓手，包括转变党干部作风、施行企业内部规范化管理等。随后从干部人才管理作为企业发展活力支撑角度进行探析，最后从职工队伍建设作为安全生产突破口进行探究，旨在提升企业发展水平。【Abstract】Thepapermakesaresearchonthepromotionofenterprise'sdevelopmentvitalityfromthestrongpartybuildingwork.Firstofall，ittakesthestyleconstructionasthestartingpointofthecomprehensiveimprovementofmanagement，includingchangingthestyleofpartycadresandimplementingstandardizedmanagementwithinenterprises.Then，thispapermakesananalysisfromtheangleofregardingcadretalentmanagementasthesupportoftheenterprise’sdevelopmentvitality.Finally，thepapertakestheconstructionoftheworkforceasabreakthroughpointforsafetyproduction，soastoimprovethedevelopmentlevelofenterprise.【?P键词】党建工作；企业活力；职工管理【Keywords】partyconstruction；enterprisevitality；staffmanagement【】D267.1【文献标志码】A【】1673-1069（2018）06-0123-021引言伴随着社会经济的不断增长，能源市场已经逐渐成为我国市场竞争的核心内容。作为一家煤能源经营性企业，想要在激烈的市场竞争中获得一席立足之地，首先需要做好的就是企业内部的党建管理工作，唯有企业内部团结一心共同朝向统一目标进行奋斗，才能实现企业发展活力的提升。基于此，文中以某煤能源企业为例，针对以强有力的党建工作增强企业发展活力这一课题进行深入研究。2将作风建设作为管理全面提升的抓手2.1转变党干部作风在某煤能源企业党建工作开展过程中，为了高度提升原有党员干部的作风建设管理工作水平，于2018年4月23日举办了党风党建研讨会议。在会议中，党建领导班子重点突出了优良作风养成问题的解决策略制定上。通过会议的研究，得出了坚持实事求是，将绩效提升作为党建管理核心，从严、准、细、实、快、创、学七个方面加大党建力度，全面提升各级管理干部自身的服务意识，积极与党十九大召开期间提出的“作风建设”重点凸显出来，实现重点与全面的相统一发展。2.2施行企业内部规范化管理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在作风转变基础上，还应该积极从制度、工作流程以及绩效考核等方面着手，全面推进企业的精细化经营管理[1]。在此期间，应该针对安全生产和经营管理开展更进一步的查摆漏洞，将各项工作管理内容进行规范化梳理，加大对于企业内部的人力资源、资金、物资等重要岗位的党建管控工作，杜绝蛀虫问题产生，为企业焕发活力创造条件。3将干部人才管理作为企业发展活力的支撑3.1做好干部队伍建设工作在十九大报告中指出，想要在企业经营期间建设一种综合素质极高的专业化干部团队，就必须在日常工作中时刻坚持习近平总书记提出的选拔任用干部20字标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为以及清正廉洁[2]。在此基础上，进行干部选拔时，就应该检查凭借政治绩效、通过能力高低呈现以及对企业发展贡献大小等作为唯一标准进行干部选拔工作，尤其是在企业经营的重要岗位上，必须放置想干实事、会干实事的好干部。3.2做好党支部建设作为某企业的党建管理者，想要真正提升企业的党支部建设水平，就一定要严格按照工作需求为标准去推行各个党支部班子的人员配置工作，尤其是党支部书记的培训工作，必须重视起来，只有领头人综合素质过关，才能带领党支部成员整体提升[3]。具体而言，应该积极利用某企业内部的政工例会进行党支部书记培训，通过不同的主题设定，为党支部书记整体党建水平的提升创造发展空间。3.3做好党员队伍建设工作在进行党员队伍建设工作时，应该积极响应十九大召开主题，坚持严格标准，规范化原有党建程序，注重党建质量等原则，实现党建工作的长远发展，将各个岗位的骨干人员发展为我党的重要成员，实现党建队伍整体素质的有效提升目标[4...