---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---河北省企业家协会文件冀企培字[2012]07号关于继续开展高级人力资源管理师、高级企业培训师、高级劳动关系协调师国家职业资格认证培训工作的通知各设区市企业家协会及各行业企业家协会、各直属会员企业及有关企（事）业单位：根据国家人力资源和社会保障部有关2011年全国统考工作的统一部署以及河北省人力资源和社会保障厅有关全省国家职业资格培训鉴定工作的具体安排，河北省企业家协会决定于2012年3月继续在全省企(事)业单位当中组织开展高级人力资源管理师、高级企业培训师、高级劳动关系协调师3个职业的国家职业资格认证培训工作，现将具体事项通知如下：一、工作背景人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）根据国家职业资格证书制度，先后制定并颁布了人力资源管理师、企业培训师、劳动关系协调师3个职业的《国家职业标准》，并在此基础上面向全社会开展相应的国家职业资格认证工作，对鉴定合格者颁发《国家职业资格证书》，有效规范和促进了相关企业管理人才队伍的能力养成、素质提高和职业化进程，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---产生了十分积极和广泛的社会影响。国家职业资格证书是由政府代表国家直接出具的从业者上岗和任职的基本资格证明。按照国务院三定方案，该证书由人力资源和社会保障部颁发，全国通用，并且可以按照国际公约进行国际互换互用。根据《河北省人民政府关于提高企业职工收入的意见》（冀政[2008]60号）以及《河北省劳动和社会保障厅关于建立生产岗位高技能人才技术津贴的通知》（冀劳社[2008]47号）的规定，凡获得国家职业资格一级证书者每月增加津贴800元；同时，根据《河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》（冀人社发[2011]3号）的规定，凡在2010年当年退休并在此之前获得国家职业资格一级证书者，均可于2011年1月份起每月增加80元的基本养老金。事实证明，人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）推行国家职业资格证书制度，对国家有益、对单位有用、对个人有利，具有十分明显的社会意义和现实价值。河北省企业家协会培训部（河北省企业创新职业资格培训中心）是我省第一家专门面向企业开展管理类职业资格认证培训工作的单位，自2001年起，就在（原）国家劳动保障部培训就业司、职业技能鉴定中心以及（原）省劳动保障厅的共同指导下，作为全省唯一试点单位开展多个职业的认证培训工作，迄今已培训学员逾两万人。目前，这些学员遍布全省各行各业，真正形成了一支正规化、职业化、专业化的“管理人才大军”，在我省经济发展和社会进步过程中发挥着不可替代的积极作用。人力资源管理师、企业培训师、劳动关系协调师是河北省企业家协会职业资格培训工作当中的3个“重点职业”，其中，高级人力资源管理师已举办二十三期培训班，高级企业培训师、高级劳动关系协调师分别举办了二期和十一期培训班。针对上述3个职业，学员们普遍反映，省企业家协会开展的培训工作教学正规、授课精彩，鉴定及格率高，既让大家通过学习“满载而归”，又让大家通过考试“获得身份(取得国家职业资格证书)”，真可谓“一举双得、一石两鸟”。二、工作目的1、协助政府部门大力推行国家职业资格证书制度（一种特殊形式的国家考试制度）；2、借助规范的职业培训以及权威的国家考试，帮助我省广大企（事）业单位培养和造就高技能管理人才队伍，从而进一步强化科学管理、增强市场竞争力；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、通过考前培训，帮助高技能人才顺利通过鉴定考试，获得《国家职业资格证书》。三、组织管理1、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：由国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所与河北省企业家协会培训部（河北省企业创新职业资格培训中心）共同负责考前培训工作，并由人社部劳科所指定专家授课；国家人力资源和社会保障部统一组织鉴定考试并颁发《国家职业资格证书》，河北省人力资源和社会保障厅负责考务管理。2、高级企...