国有企业加强职工思想政治工作初探撰写时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---淳天骄中图分类号：F243文献标识：A文章编号：1674-1145（2021）11-117-01摘要自改革开放后，我国市场经济得到了迅猛发展，在经济建设显著进步的过程中，逐渐暴露出部分深层次的问题和矛盾，经济社会已经发展到了“三期叠加”时期，主要是旧经济刺激政策的副作用消化期、结构调整阵痛期、增长速度换挡期。在这一形势下，国有企业如何开展职工思想政治教育，保证企业安稳，确保企业改革顺利进行，是思想政治工作重点探究的问题。鉴于此，本研究作者结合自身多年工作经验，对于如何加强职工思想政治工作提出了自己的几点拙见，以供参考。关键词国有企业职工思想政治工作由于国有企业的特殊属性，其思想政治工作直接关系到是否可持续健康发展，国有企业思想政治工作在创新和继承过程中获得了显著成效，但仍有诸多问题存在，需要立足于面临的新要求、新任务、新形势，积极革新理念，创新思想政治工作，只有这样才能够确保国有企业能够真正适应新的环境，才能够确保其思想政治工作顺利开展。一、让企业职工成为主体，增强思想政治工作人文效果国有企业管理原则则是充分发挥工人阶级的力量，且在不同时期予以合理运用。当前立足于人文关怀的角度对职工予以关心和爱护，及时了解职工所面临的困境，关注心理现状1。同时，坚持以人文本的理念，注重职工思想文化素---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---养的提高。以思想政治工作为途径，调动员工自我教育积极性。要根据职工满意度，第一时间把职工需求掌握到，竭尽全力把利益关系协调好。思想政治工作要第一时间化解矛盾，第一，要把职工的思想动态准确了解到；第二，确保职工言论渠道畅通，第一时间了解职工的真实所需，给予职工引导，让其积极投入到企业的民主监督和管理之中；第三，基于问题重点探究解决困难的问题，有效保障广大职工切身利益；第四，注重给予职工引导，使其对个人、企业和国家的根本一致性有正确认识。二、提高认识，转变观念对于国有企业而言，党组织一把手是思想政治工作的第一负责人，为了能够加强思想政治工作，党组织书记应强化自身意识，积极转变观念，将思想政治工作放在首要位置。加深对强化思想政治工作重要性的认识，构建专业团队，并同企业经营生产活动相融合，对思想政治工作方案、计划进行编制，提出行之有效的方法和措施，通过充分讨论后予以落实。思想政治工作要和新时代中国特色社会主义的市场经济形势相结合，积极创新，追求实效性2。要和现阶段国有企业在新旧动能转换、党建、经营管理的突出问题和主要方面相联系，认真学习，深入研究，确保广大干部职工行动和思想的统一性，给予其引导，让其坚定信息、保持浓厚的热情参与工作，竭尽全力把各项任务目标完成，促进企业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---积极改革。三、创新思想政治管理的方法和策略现阶段，我国和国际社会各领域的交流力度不断增强，市场经济发展日趋多样化，传统思想政治工作理念与方法已经与新经济常态下国有企业经营、生产需求不适应，所以需要将原有的局限性突破，探析新的创新策略和管理方法。如，当前应和现代信息管理的方法与经验相结合，借助新媒体、移动端等传播路径和技术，加强管理，并广泛宣传。在这一过程中，应对下述几个方面引起重视：充分认可与尊重职工个人意愿及对价值的追求，坚持以人为本的理念，创设优质的思想政治环境，结合我国现行依法治国的方针，激发广大职工法制理念，对其独立个人权利予以肯定与尊重，使国有企业员工充分体验到自己在企业集体中占据着极为重要的位置，培养团队合作精神，和现代化的信息管理技术与方法相结合，合理借助企业的各项资源，运用社会技术、网络传播、新媒体传播等各种管理方法和资源，促進思想政治工作质量与效率有效提高。四、创新思想政治工作内容，迎合新时期企业发展需求对于思想政治工作而言，落后的内容不利于工作的顺利开展。所以，国有企业思...