浅谈如何做好新时代企业基层党建工作何强Summary：改革开放以来，我国市场不断发展和深化，加强企业基层党建工作显得更加重要。在新形势下，我国各项党组织都在积极创新工作路径，从而真心实意为人民服务。在企业中，加强基层党建工作有助于企业提高竞争力，改变企业中的不正之风，使企业焕发新的生机与活力，充分体现企业的社会价值。基于此，研究企业基层党建工作的创新路径具有非常重要的现实意义。Keys：企业；基层党建；工作1企业基层党建工作发展的新气象1.1基层党组织政治功能越来越凸显。有效解决基层党组织建设弱化淡化问题，各项组织制度、学习生活更加规范。1.2现代信息技术的运用程度越来越高。全国党员管理信息系统的上线使用，使各级党组织、党员的基本信息更加完善、管理更加便捷、教育更加全面。1.3基层党组织服务党员的作用越来越突出。随着基层党组织建设工作的日益完善，以往单一的教育管理方式早已发生了改变，更加注重服务党员、服务员工的服务型党组织建设工作，突出凝聚党员、凝聚员工的作用。1.4党员政治思想教育工作越来越深入。随着企业信息平台和信息体系建设力度的加大，党的精神、政策等更加深入基层，更加贴近基层党员。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2企业基层党建工作存在的问题重生产轻党建，政治功能不够强。在生产建设任务繁忙时，存在领会党的精神不牢固、贯彻党的指示不深入等情况。2.1新模式老“汤药”，创新意识不够强。个别基层党组织建设工作仍存在“换汤不换药”现象，党建工作并没有实质性创新内容。2.2新要求慢步伐，基础建设不够快。面对新形势、新趋势、新要求、新气象，企业基层党组织设计、制度完善没有切实做到与时俱进。2.3党建队伍人员水平参差不齐。由于党建队伍人员存在思想认识上的误区，并在党建工作中缺少丰富的实践经验，致使有个别党建专职人员、支部书记对党建工作管理不尽责的现象出现，体现在基层就会出现党建工作管理上参差不齐，不仅造成不必要的时间与人力的浪费，还导致企业的党建工作举步维艰。同时，在党建工作中缺乏自主管理的思想意识，还存有等靠要的行为，总想等着上级安排、检查，才能有所行动，不能很好的对党建工作进行细化梳理和自检自查，反思总结。2探究如何做好新形势下企业基层党建工作2.1正确认识企业基层党建工作的指导思想和任务目标在指导思想这个方面，必须紧靠毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及习近平新时代社会主义思想，坚持科学发展观、实事求是。而目标与任务就是建设一个思想正确、素养良好、业绩优秀、作风优良、团结协作的企业形象，得到员工和群众的一致认可；建设一支能吃苦能经受考验有纪律的企业队伍；建立一套现代化企业管理制度。2.2明确企业党组织的位置根据《党章》的有关规定，我国的企业中党组织有法律地位、职能与义务，应该为其提供法律保障。提高认识，坚定党组织的政治核心地位和作用，坚持发---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---挥企业党组织的核心作用和先进模范作用。保障国家、企业、员工的利益，维护企业的发展。2.3以落实基层党建机制为抓手，拓展思路抓党建要保证基层党组织的党建工作规范、有序、有效开展，就必须有一套科学、健全的符合基层党建工作的运行机制，只有这样才能保障基层党建工作规范推进、有序开展。一是严格落实基层党建工作责任制。落实好基层党支部书记作为基层党建工作目标管理责任制的第一责任人，对基层党建工作亲自抓、亲自管，支部委员对党支部的政治思想建设、组织建设、作风建设等具体抓的工作机制；二是进一步规范对基层党建工作的管理。建立健全并认真落实基层党组织议事决策机制和党务公开等基层党建工作制度。认真落实好“三会一课”、组织生活、民主生活、民主评议党员等党建工作制度，作为基层党组织要进一步畅通普通党员和职工群众表达意愿、反应情况的工作渠道；三是构建完善系统党建工作运行机制。对上级文件精神要认真贯彻落实，加快建立基层党建工作沟通交流的联络机制，广泛交流基层党建工作的新思路、新途径...