企业党建与企业文化建设融合的实践和思考摘要：在新的历史时期，党建工作特别是企业党建工作的中心是加强党的执政能力建设，核心就是建设先进的企业文化。这不仅是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择，而且是企业加快发展、做强做大的迫切需要，是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造竞争力的战略举措。本文通过神华铁路货车公司包头车辆维修分公司成立后，在党建、企业文化工作中的实践，分析两者在企业发展中关系，以及有机融合的尝试。关键词：企业党建企业文化：D261文献标识码：A：1003-9082（2014）10-0357-02改革开放三十多年来，随着形势的发展变化，国家政治、经济改革的不断深入，企业党建工作已不再是局限于学理论讲政治、听报告谈形势、求稳定促生产，更重要的是强调人本观念，教育并促使员工自觉地维护形象、规范行为、领会理念，为企业的生存和发展做贡献。同时，随着世界500强等知名大企业的先进管理经验在经济交往中涌入国内，先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分被越来越多的企业所认同。在新的历史时期，党建工作特别是企业党建工作的中心是加强党的执政能力建设，核心就是建设先进的企业文化。这不仅是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择，而且是企业加快发展、做强做大的迫切需要，是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造竞争力的战略举措。正是基于这种认同，神华铁路货车公司包头维修分公司成立后，有意识引领也好，无意识探索也罢，党建工作与企业文化建设在工作实践中发生了形式、内容和目标的重叠。一、包头车辆维修分公司基本情况包头车辆维修分公司（以下简称包头分公司）是神华铁路货车运输有限责任公司（以下简称铁路货车公司）四大铁路货车检修基地之一。2012年3月开始建设，总投资3.3亿元，2013年7月正式试生产，并顺利通过ISO9001质量管理体系认证和C70、C80等五种铁路货车车辆CRCC认证。现有30个段修和临修台位，建成后主要承担包神线、甘泉线、塔韩线等神华自备铁路货车的定期检修、运用维修及列车技术检查等工作，实时保障管辖范围内运用车辆的行车安全。年设计检修能力近期9600辆/年，中远期12000辆/年。自成立伊始，包头分公司坚持高起点规划，高标准建设，精细化管理，超常规推进。建设期间，分公司重管理、抓协调，保质量、促进度，被神华铁路工程标准化工地建设检查小组评为安全、施工、管理最好的单位之一。为及早完成建设、投入生产，包头分公司实施全面交叉施工，短短一年的时间，完成了所有基础设施的建设和生产准备工作。作为新建单位，包头分公司所属员工均为公司从各个下属分公司抽调组成，用工有合同、外聘、劳务等多种形式，员工间互相不熟悉，党员不到员工总数十分之一。如何把建设成果转化为生产效率，如何通过党建思想政治工作建设发挥战斗堡垒作用，如何在铁路货车公司“融心汇智，凝和共济”的企业文化核心价值观引领下培养员工爱企、爱国情怀，是包头分公司党建和企业文化工作的首要工作。二、具体做法及经验1.具体做法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.1健全党团组织，调研探寻凝和共济之路自试生产以来，包头分公司历经基建工程收尾、生产资质认证、检修流水线试生产以及数次人员调动、充实，各项工作逐步迈入正轨，加强党建、团青工作势在必行。2013年6月，包头分公司成立了党总支和团总支，并陆续配备专兼职人员负责党务、团青工作，根据包头分公司人员变化情况，通过合理划分、适当调整党员和党组织的分布状况，实现了有效引领纪检、工会和共青团组织职能作用的发挥，为包头分公司推进党建宣传、企业文化建设工作蓬勃开展提供了组织保障。包头分公司党总支通过采取召开座谈会、听取汇报、查阅相关资料相结合的方式深入车间调研党建、团建、青年工作、工会、妇女、计生等工作开展情况，及时收集基层各单位对开展党建、企业文化建设等工作的意见和建议。在各项工作开展中，包头分公司党总支紧紧围绕服务生产、促进生产的主题，从党建工作与企业文化...