2022年市企业管理现代化创新成果申报评审办法2022年市企业管理现代化创新成果申报评审办法成果的立项与申报本年度管理创新成果的立项与申报要求、时间节点等请参阅《关于开展2022年市企业管理现代化创新成果评审工作的通知》（沪管审__号）。成果材料的撰写企业管理现代化创新成果，是企业在改革与发展实践中，运用现代科学管理思想及理论，借鉴国内外先进管理经验，从各企业实际出发，在企业制度、管理理念、组织形式、经营机制、经营模式、管理方式、方法和手段以及文化建设等方面所进行的创新实践，并经过实践检验，证明确实具有明显的作用和效果的管理成果。成果必须同时符合创新型、科学性、实践性、效益性和示范性五项要求。一是具有创新性，即在实践中率先发现和总结出某些管理领域的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---规律，并得到国内外公认；或借鉴国外先进管理理论、方法、手段和经验，在实践中进行创造性应用；或借鉴国内其它企业管理创新经验，在实践中进一步加以改进和发展；或企业针对我国经济改革和发展面临的突出问题所进行的有益探索。二是具有科学性，即管理创新成果内容符合管理学基本原理，具有一定的理论价值，反映企业管理的一般规律。三是具有实践性，即反映企业在管理活动中已进行的成功实践，且必须经过一年以上的实际应用，符合国家法律、法规和政策要求。四是具有效益性，即经过科学评估、测定与计算，证明确实提高了企业管理水平，并取得了显著经济效益、社会效益和生态效益。五是具有示范性，即管理创新经验具有可操作性和推广应用价值，对其他企业改善内部管理有一定借鉴作用。一、成果的选题本年度企业管理创新成果的选题可参考《关于开展2022年市企业管理现代化创新成果评审工作的通知》（沪管审__号）中提出的重2022年市企业管理现代化创新成果申报评审办法成果的立项与申报本年度管理创新成果的立项与申报要求、时间节点等请参阅《关于开展2022年市企业管理现代化创新成果评审工作的通知》（沪管审__号）。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成果材料的撰写企业管理现代化创新成果，是企业在改革与发展实践中，运用现代科学管理思想及理论，借鉴国内外先进管理经验，从各企业实际出发，在企业制度、管理理念、组织形式、经营机制、经营模式、管理方式、方法和手段以及文化建设等方面所进行的创新实践，并经过实践检验，证明确实具有明显的作用和效果的管理成果。成果必须同时符合创新型、科学性、实践性、效益性和示范性五项要求。一是具有创新性，即在实践中率先发现和总结出某些管理领域的规律，并得到国内外公认；或借鉴国外先进管理理论、方法、手段和经验，在实践中进行创造性应用；或借鉴国内其它企业管理创新经验，在实践中进一步加以改进和发展；或企业针对我国经济改革和发展面临的突出问题所进行的有益探索。二是具有科学性，即管理创新成果内容符合管理学基本原理，具有一定的理论价值，反映企业管理的一般规律。三是具有实践性，即反映企业在管理活动中已进行的成功实践，且必须经过一年以上的实际应用，符合国家法律、法规和政策要求。四是具有效益性，即经过科学评估、测定与计算，证明确实提高了企业管理水平，并取得了显著经济效益、社会效益和生态效益。五是具有示范性，即管理创新经验具有可操作性和推广应用价值，对其他企业改善内部管理有一定借鉴作用。一、成果的选题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本年度企业管理创新成果的选题可参考《关于开展2022年市企业管理现代化创新成果评审工作的通知》（沪管审__号）中提出的重---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---