2022年国企省级文明单位创立工作三年方案为进一步深化xx公司文明单位创立工作，以文明单位创立的扎实开展推进公司xx的能力水平提升，按照〔相关文件〕的要求，结合实际，制定?xx公司文明单位创立三年实施方案〔2022-2022〕?。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以培育践行社会主义核心价值观为统领，以文明单位创立为契机，提升广阔干部职工文明素养和公司文明创立整体水平，为全域创立文明城市作出奉献，推动公司充分发挥保障供气和效劳民生重要作用。二、工作原那么1.坚持文明创立与能源保障民生效劳相结合紧密围绕公司在xx重点任务，找准切入点，把握着力点，实现文明单位创立与公司中心工作协同推动、相互促进。2.坚持突出重点与全面推进相结合对标〔相关文件〕各项要求逐条落实，在文明单位创立工作全面推进的根底上把握重点、抓住关键，点面结合、有序推进。3.坚持阶段目标与长效建设相结合在确立阶段性目标、稳步有序推进的根底上，积极探索建立精神文明建设长效机制，做到短期攻坚与常态建设同步实施、软件与硬件同步建设、职工文明素质和单位文明程度同步提升。三、创立目标和步骤安排公司文明单位创立工作分阶段抓重点，分步实现以下目标：1.第一阶段。从现在到2022年底，文明单位创立工作全面启动。制定?xx公司文明单位创立工作三年方案〔2022-2022〕?，建立组织领导体系，对公司文明单位创立工作进行发动部署，指导推动基层单位制定并实施文明单位创立工作实施方案，确定2022年文明单位创立工作重点。制定工作方案，组织开展文明窗口创立工作。2.第二阶段。2022年，创立工作深入推进。总结2022年文明单位创立工作经验，稳固创立成果，确定2022年文明单位创立重点。组织进行文明单位创立内外对标学习，提高基层单位创立水平。组织开展公司文明单位创立工作检查，充分发挥示范引领作用。3.第三阶段。2022年评创年，文明单位创立工作全面提升。在公司文明单位创立全面铺开、全面推进的根底上，对照各项测评指标，组织基层单位找差距补短板，制定文明单位创立工作全面提升方案，积极参评XX省文明单位评选，公司---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---整体文明水平和干部职工文明素质大幅提升。四、重点任务1.深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。充分发挥各级理论学习中心组、三会一课、主题党日等作用，抓实各级各类学习培训，组织广阔干部职工深入读原著、学原文、悟原理，突出学习的系统性、深入性。持续推进党的十九大精神进机关、进车间、进工地、进帮扶村、进校园、进社区、进网络，使广阔干部职工成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚决信仰者、忠实实践者。积极推进两学一做学习教育常态化制度化，持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教育，牢固树立四个意识、增强四个自信。创新思路、开拓招法，综合运用公司内网、微信公众号、聚能学习园地微信学习平台及宣传屏、板报、橱窗、施工挡板等载体，营造浓厚学习宣传气氛。2.积极培育践行社会主义核心价值观。综合运用线上线下各种平台，广泛宣传社会主义核心价值观24个字及其内涵，做到全员会背诵。在公司深入学习宣传?x市民文明公约??x市民行为守那么?，结合重要纪念日节庆日，组织干部职工开展丰富多彩的主题活动，在活动中深化践行社会主义核心价值观，推动社会主义核心价值观融入职工行为标准。在公司深入挖掘、选树先进典型，发挥身边典型的引领作用，让干部职工身边最有形的正能量最鲜活的价值观成为感召人、鼓舞人、引导人的强大力量。3.大力加强干部职工文明素质培养。利用固定场所设立道德讲堂，建立相关制度，定期开展活动，普及文化知识，弘扬国学精粹，修养道德情操。定期开展文化体育活动，组织干部职工积极参加全民阅读全民健身活动。举办读书分享会、征文比赛、摄影比赛、演讲比赛、学法普法、文明家庭创立等活动，进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，提升法治意识、法治素养。开展文明效劳、文明交通、文明旅游、文明祭扫、文明上网、文明观赛〔观演〕等宣传教育，普及文明...