关于2021年执业药师助考的激励方案关键词：2021年、执业药师助考、激励方案知悉对象：总部各职能中心主管、各营运（大）区主管、配送体系主管、工业体系主管文件名：关于2021年执业药师助考的激励方案各单位:为促进2021年集团执业药师报考工作，推动员工积极报考和提升考试通过率，现营运学院特设奖励方案，由总部营运学院统筹，总部人资主管、各营运（大）区人事主管和培训主管、工业条线（包含地区）人事主管、配送条线（包含地区）人事主管协助，开展执业药师报考动员、监督复习工作。方案如下：一、关于报考率和考试通过率的奖励设置：1、以各人事主管统计的符合报名人员为基数，关于报考率的奖励设置:奖励组织机构报考执业药师人员占比奖励金额（元）备注总部营院团队75%-85%1000285%1500每上升5%,奖励300元集团单位（总部人资团队、工业人事团队、配送人事团队）80%-85%各1000—285%各1500每上升5队奖励300元大区单位（人事团队、培训团队）80%-85%各1000—285%各1500每上升5%,奖励300元营运区单位（人事团队）85%各500每上升5肌奖励300元，封顶2000元说明：①报考执业药师人员占比二报考执业药师总人数/符合报考执业药师资格总人数*100%；②总部营院主管负责集团总报考执业药师人员占比；其他集团单位负责本单位报考执业药师人员占比；③组织机构的职责及工作安排请看（附件12021年执业药师助考激励方案的组织机构职责及工作安排）；奖励金额由团队主管按实际分配；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---发件单位：营运学院发件单位：营运学院收件单位：各营运（大）区、配送体系、工业体系密级：IV有效期限：一个月呈报：董事办日期：2021年7月03日掌握对象：培训条线全体员工、人力资源条线全体员工④数据错漏或虚报，经核实，取消奖励并通报批评。2、在报考率达标的情况下，关于考试通过率的奖励设置:奖励组织机构通过执业药师人员占比奖励金额（元）备注总部营院团队18%-25%2000—225%2500每上升3队奖励500元集团单位（总部人资团队、工业人事团队、配送人事团队）18%-27%各2000—N27%各2500每上升3%,奖励500元大区单位（人事团队、培训团队）18%-27%各2000—227%各2500每上升3%,奖励500元营运区单位（人事团队）20%-30%各500—230%各1000每上升5队奖励500元，封顶3000元片区主任（10人以上报考）240%各1000每上升5队奖励500元，封顶3000元说明：①考试通过率二执业药师考试后本年能取得执业药师证总人数/报考执业药师总人数*100%;②总部营院主管负责集团总考试通过率；其他集团单位负责本单位考试通过率；有10人以上报考的片区负责本片区的考试通过率，不足10人报考的片区可合并管理负责考试通过率；③组织机构的职责及工作安排请看（附件12021年执业药师助考激励方案的组织机构职责及工作安排）；奖励金额由团队主管按实际分配；④数据错漏或虚报，经核实，取消奖励并通报批评。特此通知。编制：复核：审核：审批:---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---