北京市政建设集团有限责任公司文件市政集团企发〔2010〕46号关于印发《北京市政集团企业资质及人员资格动态监督管理办法（试行）》的通知各施工单位：按照北京市住房和城乡建设委员会关于企业资质和人员动态监管的有关规定，集团公司为加强所属施工单位的日常管理，制定了《北京市政集团企业资质及人员资格动态监督管理办法（试行）》，此办法经市政集团公司2010年第4次经理办公会研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。附件：《北京市政集团企业资质及人员资格动态监督管理办法（试行）》二○一○年三月二十二日北京市政集团企业资质及人员资格动态监督管理办法（试行）第一章总则第一条为了规范北京市政建设集团有限责任公司（下称"集团公司"）所属各单位及人员的施工管理行为，加强项目管理，落实各项管理责任制，防范经营风险，不断提高企业管理水平，根据《北京市建筑业企业资质及人员资格动态监督管理暂行办法》（京建法【2007】825号）、《北京市---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---建筑业企业动态核查暂行办法》（京建管【2009】628号）等有关文件的规定，结合集团公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于集团公司范围内各施工单位、各工程项目部、以及专业和劳务分包单位、材料设备供应单位的动态监管，同时适用于集团公司各施工单位的负责人、项目负责人的动态监管。本办法所称单位负责人，是指对本单位日常生产经营活动负责、有生产经营决策权的人员，专指单位的总经理、主管经理、实际掌握控制管理权力的管理人员等。本办法所称项目负责人，是指由单位法定代表人或单位负责人授权，负责工程项目管理的总承包、专业承包、劳务分包的项目负责人等。第三条集团公司建立统一的资质及人员资格动态监管制度，采用记分方式，对单位和人员的违法违规行为进行记分，当累计分数达到相应分值时，集团公司将按照本办法对单位及人员做出相应的处罚和处理。第二章记分标准和记分第四条记分和处罚的依据（一）依据国家有关法律、法规，北京市及行业有关规章和制度；（二）依据《北京市建筑业企业资质及人员资格动态监督管理暂行办法》（京建法【2007】825号）附表中所列的违法违规行为和记分标准；（三）集团公司结合自身施工生产实际和近年被主管单位记分和处罚情况，以施工现场的安全管理、质量管理和文明施工为重点，制定了《集团公司违法违规行为记分标准》（见附件一，下称"记分标准"），此记分标准是集团公司开展动态监督管理的主要依据。第五条集团公司各相关部室依据相关法律法规和记分标准，采用联合检查、不定期抽查等方式，对单位和人员的违法违规行为进行记分、记录，实施相应的处理处罚，记分和处罚情况应及时提交集团公司安全生产委员会建档备案。第六条记分周期从每年1月1日起至12月31日止，记分周期届满，单位和人员的年度积分清零，重新记分。第七条集团公司实施的动态监管和处罚，不替代有关政府部门对各单位和人员的监管和处罚。凡受到北京市有关政府部门处理、处罚的单位或人员，除按照相关规定接受记分和处罚外，集团公司将按照单位或人员被记分分值的双倍分值作为集团公司对单位或人员的记分，并按照本办法进行处理。第八条各单位或人员受到市政府有关部门记分和处罚，在收到执法文书后的一个工作日内，应将相关情况的书面说明及执法文书复印件上报集团公司发展部。第三章集团公司各相关部室的职责第九条集团公司发展部负责对各单位资质管理、信用管理等方面的情况进行检查记分；负责汇总各单位的记分情况；负责及时了解市住建委对各单位和人员的记分情况；负责向集团公司安全生产委员会定期汇报各单位累计计分情况。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十条集团公司组织人事部负责对项目经理、建造师、安全员、特殊工种等人员的岗位资格、持证情况和教育培训情况进行检查记分。第十一条集团公司承发包部负责对各单位的工程招投标管理、合同管理、分包合同管理以及合同履约过程等方面的情况进行检查记分。第十二条集团公司施工安全部负责对各施工单位、分包单位、...