关于加强和改进非公有制企业党建工作的意见关于加强和改进非公有制企业党建工作的意见为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步提高全市非公有制企业党建工作水平，现就加强和改进非公有制企业党建工作提出如下意见：一、顺应形势，进一步明确指导思想和总体目标1.指导思想：深入贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以提高党的执政能力、加强党的先进性建设为核心，以“拓展覆盖面、扩大影响力、增强有效性、推进规范化”为要求，坚持一手抓党组织的组建，一手抓党组织作用的发挥,促进非公有制企业又好又快发展，为加快建设桥港时代新启东提供坚强的组织保证。2.总体目标：——党的工作全面覆盖。党组织组建率达到“四个100%”，即25人以上企业党组织组建率动态保持100%,规模以上企业党组织单独组建率动态保持100%,符合条件的“两新”组织党组织组建率动态保持100%（经过3年努力，全市非公有制企业党组织组建率达50%）,所有企业都配备党务工作者或党建工作指导员，党的工作覆盖率动态保持100%。——党组织作用有效发挥。经过3年努力，80%以上的非公---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---织发挥作用。加强工业区（集中区）、专业市场、商会和行有制企业党组织达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好工作业绩好、群众反映好的“五好”要求，每年培育党建工作示范点不少于30家。一一党员队伍进一步优化。认真做好发展党员和党员教育管理工作，逐步提高党员在非公有制企业职工中的占比，确保非公有制企业党员都能纳入到党的一个组织进行有效教育管理。二、夯实基础，有效完善企业党组织管理机制3.抓好企业党组织的组建工作。凡有3名以上正式党员的非公有制企业都要单独组建党组织。对党员人数较少、暂不具备单独建立党组织条件的，按照地域相邻、行业相近的原则，采取联合组建或挂靠组建的方式建立党组织。加强新成立的规模企业党组织单独组建工作，通过寻找“口袋党员”、推荐党员人才到企业任职、派入党建工作指导员、村企联建、发展企业党员等办法，帮助企业创造条件单独建立党组织。4.建立企业党组织组建工作长效机制。完善“登记申报、年检年报”制度，基层党委（党工委）和工商部门结合“双报"工作，督促企业按要求建立党组织，督促企业党组业协会党组织组建工作，确保所有党员纳入党的一级组织管理。强化党建工作指导员制度，对暂不具备建立党组织条件或党建工作基础薄弱的企业，都要选派党建工作指导员，帮助企业发展党员，开展党的工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---受企业和上级党组织的双重管理,每年与业主和上级党组织5.理顺企业党组织的隶属关系。坚持以属地管理为主,行业管理为辅的非公有制企业党组织管理体制。工业企业党组织由乡镇、园区党委（党工委）管理，建筑企业党组织由建工局、乡镇党委管理，房地产开发企业党组织由建设局党委管理，交通工程企业党组织由交通局党委管理，商贸流通企业党组织由街道党工委管理。少数规模较大、党员人数较多、经济贡献大的企业，可由市新经济新社会组织党工委管理。三、完善机制，不断深化企业党务工作者职业化管理6.建立健全党务工作者选拔任用机制。要立足内选，积极把生产经营骨干培养成党员，把优秀党员培养成党务工作者。要强化外聘，完善非公有制企业党务人才信息库，通过组织推荐、个人自荐、市场化配置等途径，把党务人才推荐进企业。7.建立健全党务工作者资格认证机制。实行分级轮训制，党务工作者教育培训纳入市镇两级干部教育培训规划，3年内将所有党务工作者轮训一遍，切实提髙党务工作者政治素质和业务水平。建立企业党务工作者资格认证制度，由市委组织部牵头相关部门对企业党务工作者进行培训、考核和资格评审，评审合格者发放党务工作者资格证书，确保3年内党务工作者持证上岗率达100%。8.建立健全党务工作者目标管理机制。党务工作者接---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请...