小国资产评估师专业胜任能力探讨摘要：资产评估业务作为一项专业性很强的工作，要求资产评估师具冇很强的专业胜任能力。随着我国经济发展，股份制改革、税制改革、新企业会计准则中公允价值的应用，以及推进知识产权评估等，新的评估项目的发展不断对资产评估师的执业能力提出新的要求。木文对我国资产评估师执业现状及评估师胜任能力影响因素进行了分析，探讨了作为资产评估师如何顺应时代要求，提高口身的专业胜任能力。关键词：资产评估师专业胜任能力一、我国注册资产评估师执业能力现状我国资产评估行业发展时间较短，目前我国评估行业已初具规模，评估的服务对象逐渐多元化，评佔队伍也在不断壮人，£11996年首次举行注册资产评估师全国统一•考试以來，越來越多的年轻专业人才加入了中国评估行业，统计显示：30岁到45岁的职业注册资产评估师已占该行业总评估师人数的80%。资产评估业务所涉及领域广泛涵盖到会计、审计、机械、建筑、经济法规及经济学等方面的内容。从结构上看我国的注册资产评估师，属于基础从业人员多，而高层次的综合性人才明显缺乏的状况。目前我国木科以上学历人数在50%左右，而美国等发达国家为85%以上水平。我国的资产评估人员大多是由会计人员或机械、建筑工程人员组成，•其知识结构单一，评估范围受限，其中部分人员没有经过系统专业的学习，专业素质低。由于部分评估人员专业胜任能力较差，在执业时通常出现不规范的评估行为，主要包括：评佔方案编制不够切实，简单而不具体；工作底稿记录不完整，对于评估方案确定的评估目标，内容等无详细的记录，评估过程中遇到情况需调整方案的不进行调整;评估报告的编写质量不高，工作底稿内容未编写评估报告，工作底稿为记录而凭感觉计入评佔报告等问题。另外，部分资产评佔师缺少敬业精神，缺乏职业道德和诚信意识，小团体主义，片而追求眼前的利益，压价竞争，这势必影响评估的客观性、公正性。片面追求经济利益，使评估机构与客户关系复杂，评估师将精力更多的放在满足客户的要求上，影响了H身专业胜任能力的提升。二、我国注册资产评估师专业胜任能力的影响因素分析（一）注册资产评估师自身的知识结构和文化层次这是资产评估人员执业能力最重要的影响因素。资产评估作为“知识、智力集合型”的行业，其执业人员的胜任能力首先直接受到其自身的文化层次和学历水平的影响。资产评佔业发展至今，随着国冇资产并购浪潮，股份制改革、税制改革、新会计准则中公允价值计量模式的应川所带來的以财务报告为冃的的评估等相关业务的发展，使得评估业务早已不再是传统的单一评佔服务项口，而发展成集评估、咨询、服务---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---等项目于一体的综合性服务，涉及到多种学科知识。评估业务的不断拓展对评估人员提出了更高的耍求。在这种情况下，评估人员口身的知识层次、知识结构则成为其是否可以胜任评估业务，顺应经济发展要求的关键影响因素。（二）评估机构的规模及行业坏境评估机构的规模大小及行业坏境直接影响到评估工作的质量。人型的评估机构所拥有的々业评估人才较多，可以承揽人型的评估项目，小型的评估机构规模小、人才缺乏、业务量小，在评估中缺乏现代化的操作手段，难以适应资产评估业务数据量大、参数经常多变的工作特点。目前我国评估机构数量大，但小型机构较多,一些评估机构为了自身经济利益，其至与委托方共谋，或按委托方的要求，违反客观公正的职业道德，任意修改数据，造成评估报告的信息失真。许多机构竞争不以实力及其执业人员的胜任能力为准，而是为自身经济利益，肆意压价、讨好客户，造成恶性竞争，在这样的评估环境下，评估执业人员已无心在提高B身能力水平和更新知识结构上下功夫，不良的评估环境造成了整个评估行业人员的索质低下。（三）资产评估的教育体系资产评估教育休系由高等教育和后续教育组成。无论是高等教育述是后续教育，都是培养和提高专业评估人员的摇篮。因此，资产评估的教育体系是否科学肓接关系到评估人员的执业胜任能力和综合素质。目前我国已对评估人员的教冇培训作了一些工作，但由于...