山东企业退休人员养老金调整方案细则（全）本站为你细致的介绍养老金相关处境，梦想对你有所扶助2022年9月14日，山东省人力资源和社会保障厅发布《山东省财政厅关于2022年调整退休人员根本养老金的通知》(鲁人社发〔2022〕33号)，根据《人力资源社会保障部财政部关于2022年调整退休人员根本养老金的通知》(人社部发〔2022〕37号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2022年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员根本养老金。一、调整范围2022年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取根本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。二、调整手段和标准这次调整退休人员根本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的手段。(一)定额调整。每人每月增加70元养老金。(二)挂钩调整。按以下两片面计算增加养老金：1.按2022年12月本人根本养老金的1.8%确定月增加额。2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整手段：(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，概括标准为：上述缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---限缺乏1年的，按1年计算。(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的概括调整系数，遵循贯穿平衡原那么，另行确定。(三)适当倾斜。2022年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出世年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。同时，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准，对达成相应年龄的有关人员，再分别按下述手段增加养老金：1.2022年1月1日至12月31日期间达成70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。2.10月1日至2022年12月31日期间达成75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加60元和40元。三、资金列支渠道调整根本养老金所需资金，加入企业职工根本养老保险的，从企业根本养老保险基金中列支;加入机关事业单位工作人员根本养老保险的，从机关事业单位根本养老保险基金中列支;未加入城镇职工根本养老保险的，由原渠道解决。四、相关问题处理(一)按相关规定办理退休手续的建国前老工人，根本养老金调整---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---手段另行制定。(二)按本通知调整根本养老金的退职人员，系指按《劳动保险条例》第13条丙款、国发〔1978〕104号、鲁革发〔1972〕143号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。(三)本通知所称企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发〔2022〕64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发〔2022〕29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未加入根本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取根本养老金的人员。(四)确定本人月根本养老金基数时，企业退休人员按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行;机关事业单位退休人员按鲁人社办发〔2022〕78号文件及有关规定应当纳入根本养老保险统筹的待遇工程确定。(五)本次调整根本养老金，一律计算到元，缺乏1元的按1元增加。五、组织实施本次调整退休人员根本养老金，表达了党中央、国务院和省委省政府对宏大退休人员的亲切关切，直接关系退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强。各市、各部门(单位)要高度重视，切实加强领导，用心组织实施。调整退休人员根本养老金时，养老保险管理工作模范、根基信息齐全切实的，经统筹地人力资源社会保障行政部门核准后，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理。尚不具备条件的，可由单位或单位主管...