2022年河南省退休金上调和企业退休工资标准2022政府工作报告提出，2022年将继续提高退休人员根本养老金标准，包括机关事业单位退休人员与企业退休人员。下文是关于2022年河南省退休金上调和企业退休工资标准细则，仅供参考!2022年河南省退休金上调和企业退休工资标准细则全文这是我国政府自2022年以来连续2022年调整退休人员根本养老金。这次养老金调整自2022年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。值得注意的是，此次退休金调整并不是每人都增长6.5%。全国政协委员、中国社会保险学会会长胡晓义在9日举行的全国政协十二届四次会议民生主题记者会上表示，预算报告中的今年退休金调整6.5%左右会向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦遥远地区企业退休人员适当倾斜根据政府预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。去年我国GDP增幅是6.9%，一般性预算收入增长5.8%，加上去年城镇居民物价水平上涨比拟温和，故而此次养老金调整幅度只有6.5%。据了解，2022年我国将努力建立根本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;职工养老保险个人账户还将进一步完善，努力做到精算平衡，加上延迟退休等提上日程，进一步健全多缴多得、长缴多得的鼓励约束机制。河南省关于2022年企业退休人员根本养老金调整通知还在征求意见阶段，一旦正式出炉本网将会第一时间予以公布。下面是河南省?关于2022年调整企业退休人员根本养老金的通知?，可供参考各省辖市人力资源和社会保障局、财政局，省直管县(市)人力资源和社会保障局、财政局：根据人力资源和社会保障部、财政部?关于2022年调整企业退休人员根本养老金的通知?(人社部发（2022）6号)精神，经省人民政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，现就我省2022年调整企业退休人员根本养老金有关事宜通知如下：关于2022年调整企业退休人员根本养老金的通知一、调整范围从2022年1月1日起，为12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加根本养老金(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险（1983）3号文件规定的退休工人，下同)。二、调整方法(一)定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加105元。(二)挂钩调整。按以下两局部增加根本养老金：1按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。2按调整范围内退休人员本人12月份根本养老金(不含取暖补贴)的0.5%计算增加。12月份按规定办理退休、退职手续的人员，以按照根本养老金计发方法核定的本人月根本养老金为基数计算此项增加额。(三)适当倾斜。在定额调整、挂钩调整根底上，再适当提高以下人员的根本养老金：1对截止12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加根本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。2按照本通知进行定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未到达1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。3企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。三、资金此次调整企业退休人员根本养老金所需资金，参加企业职工根本养老保险的，由根本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。未参加企业职工根本养老保险的，由原渠道解决。四、工作要求调整企业退休人员根本养老金，表达了党中央、国务院和省委、省政府对广阔企业退休人员的深切关心。各地要高度重视，精心组织，周密部署，尽快将增加的根本养老金发放到退休人员手中。同时，要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付能力，确保企业退休人员根本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。各地落实情况请于2022年5月10日前书面报告...