做好国有企业反腐倡廉工作的几点思考：d267文献标识：a：1674-1145（2022）11-000-01企业作为社会的重要主体之一，是建立和谐社会和实现国富民强的重要力量，而企业的反腐倡廉工作是企业基业长青的重要保障，是维护市场经济健康开展、社会公平正义的重要方面。因此，惩治腐败和有效预防腐败，是所有企业目前必须始终抓好的重大政治任务。本文就新形势下国有企业如何做好反腐倡廉工作进行思考。关键词国有企业反腐倡廉思考党的十八大以来，新一届中央领导集体把党风廉政建设和反腐败斗争提到新高度。党中央总书记习近平同志提出，要坚决反对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康。十八大以来，对一切违反党纪国法的行为，都必须严惩不贷，决不能手软。这充分表达了新一届中央领导集体高调反腐的决心和勇气。面对中央当前反腐败的严峻形势，国有企业务必要清醒的认识形势、把握形势、适应形势，切实从思想上、行动上和党中央保持高度一致，进一步完善企业反腐倡廉工作机制，以适应新情况、新问题、新变化，从而保证反腐倡廉工作落到实处，促进企业保持活力。一、做好新形势下反腐倡廉工作，要着力抓好企业廉洁文化建设，营造风清气正环境廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成局部，可为员工提供“正能量〞。要大力推进廉洁文化建设，积极培育领导干部对企业、对个人高度负责的责任心，牢固树立廉荣贪耻的价值观，自觉修身养性、以德自律、纯洁心灵、防微杜渐。领导干部首先要对企业尽职尽责，对共同事业负责、对全体职工负责。要加强党性修养、时刻用党章、用共产党员标准要求自己，老老实实做人，踏踏实实干事，时刻自重自省自警自励，在任何时候、任何情况下，都能稳得住心神、管得住手脚，不为名利所诱，不为金钱所感，不为物欲所累。特别是随着市场经济体系的日益完善，领导干部更要严于律己、洁身自好，不断加强个人的品德修养，不断提升自己的精神境界，要耐得寂寞、守得住清贫、顶得住人情、管得住小节，坚持警钟长鸣，筑牢思想防线，守住道德底线，不越法律红线，始终保持清廉本色。因此，企业廉洁文化建设要以社会主义价值观为导向，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以效劳经济社会开展、创造经济效益、履行社会责任为己任，坚持发挥企业文化“润物无声〞、“春风化雨〞的软实力和硬支撑作用，不断营造风清气正、和谐奋进的浓厚气氛，在干部员工中锤炼形成清正廉洁、事争一流的价值观。二、做好新形势下反腐倡廉工作，要着力抓好制度建设，筑牢铜墙铁壁防线制度建设是反腐倡廉建设的重要组成局部，是从源头上预防腐败的重要保证。这就要求必须全面贯彻落实好党风廉政建设党委负主体责任，纪委负监督责任的“两个责任〞要求，坚持党要管党、从严治党，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职〞的意识，把预防腐败的要求表达和落实到各项改革和制度建设中去。要紧紧围绕教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作，加快建立健全惩治和预防腐败体系实施工作纲要，加快构建惩治和预防腐败体系根本框架，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，最大限度地减少体制障碍和制度漏洞。要健全权力运行制约和监督机制，推进权力运行程序化和公开透明，严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度，特别注重领导班子的集体决策、授权与制衡，从工作流程上确保管理到位、效益受控，这是企业反腐倡廉建设的现实需要和本质要求，认真贯彻落实“三重一大〞集体决策制度、党政会签制度和厂务公开制度，把权力关进制度的笼子里，杜绝“打招呼〞、“走后门〞等不正之风，让一切工作都呈现在阳光下，公平、公正、公开地进行，有效防止权力“监控真空〞。三、做好新形势下反腐倡廉工作，要着力加强监督建设，构建遵章守纪屏障有了好的制度，如果不去执行、放任自流，依然会问题丛生。只有真正形成“不敢腐〞的惩戒机制、“不能腐〞的防范机制、“不易腐〞的监督保障机制，才有提高反腐倡廉建设的质量和效果。一要健全监督机制。各级党组织要重视反腐倡...