优化国有企业思想政治教育工作的路径研究郭天新[摘要]国有企业在社会主义市场经济的发展过程中起着十分重要的作用，对于整个国民经济的发展极为重要。现代企业管理的实践和理论都证明了人力资源成为企业发展的关键。我国历来重视员工的思想政治教育工作，但是由于自身发展的特点以及发展的阶段，国有企业在员工的思想政治教育方面还存在许多不完善的地方，最明显的体现就是诸如教育的方式和手段落后、重视程度不足等，这极大地制约了国有企业的健康快速发展。鉴于此，文章对此展开分析，对优化国有企业思想政治教育工作的路径进行分析，以此来促进员工思想政治教育工作的实践。[关键词]国有企业；思想政治教育；重要性；优化路径[DOI]10.13939/jki.zgsc.2016.33.2271概述思想政治教育是中国精神文明建设的重要组成部分，承担着教育人和塑造人的重任，也是社会主义精神文明建设的一项重要内容。思想政治教育工作是一项系统的工程，在实践中发挥着十分重要的作用。由于思想政治教育工作自设的特点决定了其工作的难度，特别是思想政治教育工作是与人打交道，这是思想---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---政治教育工作面临的一个重要问题。国有企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，要想健康稳定地发展，必须加强对全体员工的思想政治教育工作，最大限度地服务于自身业务的发展。思想政治教育贯穿于人类阶级社会的全部历史，历史和时间都证明了思想政治教育工作的价值。对于企业来讲，第一，加强思想政治教育工作可以提高国有企业员工自身的素质，这样能够保障员工完成自己的本职工作；第二，可以提高国有企业员工的思想道德水平，提高员工的忠诚度和职业道德，保障企业各项工作的展开；第三，思想政治教育是企业文化建设的一个重要方面，加强思想政治教育工作能够促进国有企业的企业文化建设，提高全体员工的凝聚力和向心力。2国有企业员工思想政治教育工作存在的问题上面我们对员工思想政治教育工作的一些基本内容以及重要性进行了分析，从以上分析我们不难看出员工思想政治教育工作也存在一些问题。第一，对思想政治教育工作认识上存在问题。一方面是对思想政治教育工作本身的认识上存在问题，许多思想政治教育者缺乏对思想政治教育工作的深刻认识，不能充分认识到思想政治教育工作的内涵和外延，致使在实际的工作过程中经常出现一些认识上的错误。另一方面没有充分认识到思想政治教育工作的重要性，虽然一直在表面上强调思想政治教育工作的重要性，但是实际上并没有给予应有的重视，许多工作只是停留在表面阶段。第二，思想政治教育工作的手段和方法落后。许多国有企业在对员工进行思想政治教育的过程中缺乏创新性，仅仅停留在原来的宣传式教育，而且本身从事思想政治教育的工作者缺乏工作的热情和积极性，务虚现象比较严重。教育方法上沿袭以前的讲授法，只是单纯地进行一些宣讲，无法调动员工的积极性和热情，致使思想政治教育的效果很差。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第三，没有建立健全完善的思想政治教育制度，许多工作随意性强。思想政治教育工作是一项系统的过程，在实际的建设过程中要求有一套系统完善的规定对其进行支持和保障，但是在实际上许多国有企业针对思想政治教育工作缺乏相应的规定，即使有一些规定也缺乏配套的考核规定，所以许多工作的开展缺乏权威性和明确性，致使思想政治教育工作乱象丛生，教育活动不能明确和固定，缺乏长效性。第四，思想政治教育工作缺乏规划性和针对性。国有企业一般规模比较大，而且员工的数量多，所以员工的内部差异还是比较大的。这就要求在进行思想政治教育工作之前要对员工的自身特点进行分析，根据不同的员工制定不同的教育策略，这样可以提高思想政治教育工作的针对性。但是现阶段许多国有企业在进行员工思想政治教育的过程中缺乏规划，教育过程也是一视同仁，致使许多教育活动缺乏针对性和有效性。第五，教育内容不够系统。教育内容的确定是搞好思想政治教育工作的基础。教育内容的确定需要遵循科学和谨慎的态度，必须结合思想...