党建引领国企文化建设发展策略李斌：F270文献标识：A：1674-1145（2020）05-001-02摘要在我国当前的经济体系中，国有企业对于有社会的经济发展起到了支撑和引领作用，在我国社会经济发展中有着重大的意义，因此国有企业的党建工作呈现出了重要的意义，在企业党建工作的进行过程中，使党和国家对于企业的经济和政治精神得到了掌握和引领。对于企业而言，其精神内核在企业文化中得到了充足的体现，因此企业文化是一个企业的精神的表达，是企业展现出其自身特质的渠道，企业文化与党建工作相互促进相互结合，在党建的引领下进行企业的文化建设。关键词国有企业企业文化党建发展策略简言之，国企的企业文化建设和党建之间有着交集，在对两者之间的共通之处进行探索和分析时，还要实施正确有效的方法策略对党建和国企的企业文化建设都能起到积极的促进作用，使国企能够在党的领导下在正确的道路上前进的同时又能够得到经济利益的最大化，所以，党建对于国企文化建设的引领的有着一定的现实意义。一、党建对于国企文化建设的意义党建顾名思义就是指党的建设，在国有企业内部开展的党建工作，对于员工的思想正确性有着重要的保证，同时对于企业的内部的组织和行事作风都有着重要的引导，对于符合新时代的工作制度的开展和建立有很大的促进和指导作用，国企内的党建工作能够很好地促进中国的社会主义建设。国企的文化建设包括正确思想的建设也就是对党的思想政治教育等各个方面，思政教育在国企的实践中的到了大量的经验的而累积，对新时期的企业文化建设有着积极的促进作用。另外，国有企业的文化建设主要由企业的经营管理机制和党建机制两部分共同组成，党建机制在能够有效的促进国企的改革，使国企能够平稳顺利的运转，对于国企的整体局势的把控有着重要的意义。同时国企的文化建设的主要内容也是围绕着党团的活动展开的，对于国企而言，有关于党的历史知识的比赛，党日的活动的组织和相关理论的学习等等各种不同种类的使活动企业的文化活动得到了极大的丰富，促进了企业文化建设，并且成为了企业文化建设中不可忽视的重要组成部分，党建工作和企业文化建设的目的大体上都是对于相关效益的追逐，两者都非常重视对于企业员工的思想培养，对于相关人员的集体荣誉感，对于企业和党的忠诚度都有着极高的要求。党建工作和企业文化建设的顺利进行能够促进企业的凝聚力，增强企业的核心力量，促使企业能够在任何情况下都顺利运行。党建对于国企的企业文化的建设有着积极的引领促进作用，二者之间有着非常密切不可分割的联系，相互促进相互依存。当前国有企业正处在转型的非常时期，外部是社会的经济和科技的高速发展，内部的机制和制度也面临着诸多的问题，形式极为复杂，对于国有企业而言是一个艰难的时刻，此时国企内部党建工作的重要性就突顯了出来，国企要对党建工作加大重视，使企业在党的带领下，在严格贯彻党的领导方针的基础上，规范自身的发展道路和相关工作人员的组织纪律性，并同时促进企业文化建设的进程，对企业员工的思想做出正确的培养和指导，使企业的总体思想和力量得到高度的统一，在此基础上能够促进企业在正确的道路上健康发展，进而为我国社会的经济建设和综合国力的提升做出支撑，与此同时，企业文化也能够对党建工作起到一定的推进作用[1]。在党的政策的引领下，能够使企业更具有凝聚力和集体荣誉感，能够在很大程度上增强企业的文化宣传，进而促使国有企业的整体实力的增加，党所引领的政策是企业发展的重要精神支撑，是在现代社会飞速发展的前提下能够帮助国有企业顺利转型的强大推动力，党建工作的进行可以为企业的改革制定出最适合发展的道路，在引领企业运转的前提下，党建公作也能够使企业内的员工的作风端正，很大程度上增加企业职员的社会责任感和集体责任感，对国有企业的发展和建设都起到了极大的促进作用。国企在我国的社会主义经济建设中起到中流砥柱的作用，因此对于普通民众来讲有着非常模范重要的作用，在党的领导的过程中促进企业文化的发展的同时形成正向积极的企业风气，对于社会意识形态的健康发展也有着非常重要的促进作用。二、党建促进企文化建设...