四风个人剖析材料_国企领导四风民主生活会剖析材料撰写时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---/*StyleDefinitions*/table.MsoNormalTable{mso-style-name:普通表格;mso-tstyle-rowband-size:0;mso-tstyle-colband-size:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-parent:"";mso-padding-alt:0cm5.4pt0cm5.4pt;mso-para-margin:0cm;mso-para-margin-bottom:.01pt;mso-pagination:widow-orphan;font-size:10.0pt;font-family:"TimesNewRoman";mso-fareast-font-family:"TimesNewRoman";mso-ansi-language:#04;mso-fareast-language:#04;mso-bidi-language:#04;}一是工作中有时显得有些主观臆测。认为自己经历了知青、部队、国企机关等近X年的工作历炼，经验较为丰富、熟悉情况较为全面，且敢于担当，所以有时在做决策、推工作时，过多相信自己的经验和耳闻，加之自己性子较急，有时没有深入调查，就下了结论，显得主观臆测。二是存在“官本位”意识。有时把主要精力都放在应对阶段性工作上，存在重宏观、轻微观，重布置、轻落实，重指示、轻协调的问题。如，给一些同志布置的工作，向一些部门交办的事情，布置就布置了，交办就交办了，却没有注意帮助他们创造必要的工作条件、落实必要的保障措施，导致一些事情落实效果远没有达到要求；还有一些工作，花了很大精力，开了不少会，发了不少文，但存在务虚---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---多、安排多、部署多，追踪少、督促少、指导少的现象，面上关心较多、分类指导不足，工作抓而不细、抓而不深、抓得不实不狠不到位的现象。三是对队伍建设，亲自抓、亲自管还不够到位。对干部培养、管理等基础性工作投入较少、放手较多；对人员结构不平衡、工作忙闲不均、一些干部积极性得不到充分发挥等问题，重视不够、抓得不实；对一些品行好、能力强、认同度较高的干部重视不够，没能很好地激励全体干部干事创业；对年轻干部的成长，抓得不够、帮助不多。四是联系干部职工，还不够深入。与干部职工的沟通交流还不够广泛，存在重工作见面、轻思想沟通；与干部职工交谈较多，但对他们的思想状况和工作生活情况了解不深、关心不够；接受二手信息多，主动收集一手信息少，有时表现出基层观念较为薄弱的苗头倾向。以刮骨疗伤的气魄，主动亮己之丑；以助人治病的勇气，大胆开展批评，是党内生活政治性、原则性、战斗性的深刻表现，是领导干部应有的党性修养。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“五个对照”、“四个剖析”、“三重要求”的对照检查内容，通过深入基层调研、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛征求了班子其他成员、公司各部门、班组和广大职工群众的意见和建议，组织参加了党委中心组专题理论学习，结合征求到的意见建议和学习---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---情况，对照党章、对照廉洁从业准则、对照改进作风要求、对照职工群众期盼、对照先进典型，联系思想状况和工作实际，通过自己深入剖析、督导组和上级谈话提醒、班子成员之间讨论谈心，认真查摆了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题和不足，重点剖析了存在“四风”问题的根源，深刻进行党性分析，提出了改进措施，促使自我学习、自我教育、自我提高、自我完善，增强自身党性修养，充分发挥党员领导干部作用和做好本职工作的信心和决心。下面，我先对自己进行检查、剖析，请大家批评、指正！一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要。对于一名党员领导干部来说，遵守党的政治纪律是最基本也最重要的要求。入党X年来，我能够自觉巩固思想根基、强化党性锻炼、增强政治定力、保持头脑清醒，始终与党中央保持高度一致。作为公司领导，能够自觉把稳舵、带好队，确保班子讲政治、队伍不迷航，确保政令畅通...