新时代国有企业党委职能发挥的路径探析杨艳摘要：随着我国经济和社会的不断发展，我国也处于新的发展时期。在新时代下国有企业的党委职能也随之而产生了不断的变化以及发展的挑战。因此国有企业的党委如果想要真正使企业能够更好的发展，党委要想更好地把握企业的领导权，那么就应该加大对于党委职能发挥的路径探析。由于传统观念与体制制约和领导干部素质的影响，也就造成了一些党委在进行工作的时候存在着落后性，这样也就使得国有企业的党委只能不能够真正的发挥出来。新时代下国有企业的战略定位和历史使命的完成就更加需要党建作用的发挥，构建一个更加清晰和明确的企业党建工作与经营管理之间的融合机制。Key：新时代;国有企业党委;职能发挥路径探析目前我国已经处于中国特色社会主义发展的新时代，我国的社会的主要矛盾也已经得到了转变。正因如此，国有企业在发展的过程中就应该加强党委职能的建设和发挥。国有企业的发展对于我国经济的发展也是非常重要的力量支撑，是我国改善民生和推进供给侧改革非常重要的一项内容。新时代下，国有企业的发展也面临着很多的挑战以及问题，这也就要求党委的职能发挥一定要落到实处，建立更加科学和健全的管理机制。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、新时代国有企业党委职能的内容以及特点1.国有企业党委要把握好对企业的绝对领导权由于我国是社会主义国家，国有企业的性质和定位就决定了国有企业与其他的企业存在着很大的区别。其中非常重要的一项内容就是要求国有企业必须坚持和接受党的领导。党的十九大报告曾经也提出，党的政治建设是党的根本建设，要把党的政治建设摆在首位。正因如此，在国有企业中，党委的工作是非常必要以及重要的。除此之外，党的十九大也明确指出了公有制经济的主体地位的必要性，同时经济发展也必须要坚持以人民的中心。在这样的基础和历史背景下，新时代国有企业党委就必须要牢牢把握对于国有企业的领导权。只有国企的党委把握住企业发展的方向和领导成果，才能够使我们党的执政力量更加强大，同时也能为我国人民的发展提供更好的物质基础和政治力量。2.国有企业党委要引领企业发展成果惠及于民中国特色社会主义新时代就是要求以人民为中心来进行发展。在过去经济发展的过程中，由于种种因素的影响，虽然我国的很多国有企业发展的非常快速，但是由此而带来的资源浪费、生态环境的污染以及人民都可以地位的弱化等问题都是非常严重的。正因如此，新时代国有企业的党委就应该努力去改变原有发展的漏洞和问题。国有企业的党委就必须要引领原来的工作人员，加强党建工作、组织建设和作风建设的内容，保证国有企业的发展能够更好地惠及于百姓，服务于社会。二、新时代国有企业党委职能发挥的制约因素1.传统观念与体制的制约由于原有的国有企业在发展的过程中受到落后观念体制僵化的影响，就造成了国有企业党委在工作的过程中存在着比较大的困难。除此之外，由于国有企业的机制体制不够灵活，在开展相关工作的过程中，需要太严厉的程序审查以及核算等要求，在发展的过程中也就丧失了更多的市场机遇。正是由于这样因素---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的影响，也在一定程度上使一些领导干部的思想变得僵化，他们在接受新鲜事物的过程中也比较滞后，对于国有企业是非常不利的。2.部分领导干部素质能力有限由于国有企业的体制的制约，就造成了一些国企领导干部缺乏竞争意识。也就造成了一些党委干部不能够及时的学习新的内容和知识，对于经营管理和市场开拓的内容了解不是很清晰，同时他们学习方法仍然是之前比较单一的形式。这些原因都造成了国有企业的党委领导干部没有形成符合新时代发展需求的思想和能力。三、新时代国有企业党委职能发挥的对策1.明确新时代国有企业的战略定位和历史使命如果相关的党委要想真正发挥出自己的职能和作用，那么首先就应该明确国有企业发展的职能和历史责任。总的来说，国有企业是中国特色社会主义发展非常重要的物质基础以及政治基础，是我国发展非常关键的内容。首先在党委发展的过...