浅谈当前中小企业社会保险问题(共4508字)随着市场经济的发展，当前国家经济正处于转方式、调结构的关键时期，中小企业在发展进程中也面临诸多市场挑战。与大企业相比中小企业在经营规模和竞争优势等各方面还存在一定的劣势，为此中小企业只有结合自身的实际加强现代化经营管理理念的创新，并不断完善自身的基础管理工作才能降低风险，提高稳定发展水平。社会保险工作是中小企业一项重要的基础管理工作，但是目前中小企业整体上看社会保险缴费意识淡薄、参保积极性不够，加上国家相关的社保监管机制尚不健全，导致中小企业在社会保险等方面还存在很多的风险或问题。加强中小企业社会保险问题与应对策略研究，具有重要的社会意义和现实意义。一、中小企业及社会保险的内涵与意义分析中小企业是相对于大型企业而言的，是指人员数量相对较少以及规模比较小的组织。从广义上看大型企业之外的所有企业都应当纳入中小企业的范畴，在中小企业相关的划分标准等方面虽然没有统一的严格的界限，通常情况下是根据企业的人数以及资金数额等方面的要素来进行划分和界定的。社会保险内涵丰富，包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险等五大险种，主要是指对于丧失劳动力或者有劳动力却没有工作，以及由于健康因素等导致损失的人群，从立法的视角为他们提供相应的收入或其他补偿的一种制度体系。社会保险需要缴费主体进行相应的缴费，缴纳相关的社会保险费用后方可享受到相---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---应的补偿待遇。国家劳动法中明确规定企业应当缴纳社会保险，并且提出了相关的具体要求。国家社会保险也有专门的制度体系来指导社会保险管理工作的开展。对于中小企业而言，做好社会保险工作，一方面能够有效地起到吸引人才和激励人才的作用。在企业发展的过程中需要依靠广大员工来积极创造绩效，只有员工不断提高主人翁意识，才能更好地为企业发展带来更多的潜能、资源和价值。为此企业可以通过社会保险机制为员工依法缴纳相关的社会保险，这样既可以树立企业良好的社会形象，同时对于员工而言也是一种很好的激励，有完善的制度体系，依法缴纳社保，建立完善的人力资源管理制度体系，可以有效保证职工的权益得到维护和保障，提高队伍的稳定性。另一方面也有助于推动社会的进步。中国经济不断向前发展，社会保险机制也更加完善，通过构建完善的国家社会保险制度体系，可以更好地激发劳动力的创造积极性，促进社会更加公平和谐，助推社会稳定有序的发展。此外对于企业而言，通过缴纳保险，可以更好地为员工提供更多的保障，并且社会保险缴纳可以抵扣相关的税费，有助于企业加强纳税筹划，通过节约有限的资源等用于激发员工的积极性，提高激励性，为企业的持续健康发展、降低用工成本、减少法律纠纷等提供强大的基础支持。二、当前中小企业社会保险工作存在的问题分析目前中小企业在社会保险工作开展过程中主要存在的问题有以下几点。1.企业及员工对社会保险工作缺乏正确的认识，参保意识有待进一步提升。一方面随着社会主义市场经济改革---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进程的有序推进，中小企业也得到了快速发展，但是总体上看，发展过程中还遇到很多的阻力和挑战，加上国家相关的法律机制尚不健全，中小企业法律意识相对比较淡薄，对社会保险等方面的政策缺乏深入的了解，甚至认为社会保险仅仅是增加了企业的支出等，没有看到社会保险对企业长远发展带来的影响，从而不利于提高参保的积极性。另一方面企业员工对社会保险等方面也存在一些错误的认知，甚至认为缴纳社保是为了变相收取自己的费用，参保积极性不够，不愿意主动参保，影响了企业的正常参保进程，一旦出现纠纷将会导致很多的潜在风险。2.社会保险购买不及时，参保率偏低。一方面一些中小企业在社会保险业务办理等方面认为手续烦琐，相关的事项比较麻烦，从而不愿意主动购买保险。中小企业经营类型比较多元化，且规模相对较小，在自身经营管理等方面规范性不够，抵御市场风险的能力比较弱，所以容易导致中小企业稳定性不强，一旦受到政...