机关事业单位组织生活会“四个对照”个人剖析材料根据**党支部关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员的有关要求，在深化学习、研讨沟通、调查讨论的基础上，根据"四个对比"详细要求，通过征询看法、谈心谈话、自我反思等方式，深刻检视自身存在的问题和短板，进一步认清了问题差距、理清了整改方向。现将个人对比检视剖析材料汇报如下。（一）在对比党中央和的号召和要求方面。一是在高标准抓学习上有差距。1、对新理论的理解缺乏系统性。对新时代中国特色社会主义思想在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫缺乏深化地思量，对蕴含其中的立场观点办法没有悟透，理论指导实践不足，知行贯穿不扎实，学习缺乏实践性，在举行理论学习时，还大量存在着为了学习而学习的现象，用理论学习装门面，实际上所学的理论与分管的工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。如何在工作中超前谋划、主动思量，运用马克思主义的立场、观点、办法分析问题和解决实际问题的能力还需要在不断地学习实践中提升。2、政治理论学习深钻细研的劲头不足。对新时代中国特色社会主义思想的理论学习一以贯之的自觉性、主动性不足，学原---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---文读原著理解不深刻，对其精神实质和科学内涵的领会停歇于表面的多，入心入脑的少，记在笔端的多，转化为实践的少，不能够善学善思、深学沉思，没有从"要我学"的层面升高到"我要学"的境界，缺乏"挤"与"钻"的自觉性，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多、个人自学少，学习传达多、深度研讨少，未能真正做到入脑入心入行、学懂弄通做实。3、对理论学习转化的实效性不强。带着问题学理论的意识不强，没有真正把创新理论内化为思量问题的科学思维、指导实践的有力武器。比如，我市的卫生健康事业正处于改革的攻坚期，如何运用新思维新理念，谋服务提高惬意度的招数不多，还满足于按部就班，对于书本上的概念没有做到融会贯穿，没有彻低把理论转化为助推事业进展的实际行动和内在动力，这说明我在做好理论学问活学活用，有惯性思维和路径依靠倾向。（二）在对比新时代合格党员标准方面。一是履职尽责意识不剧烈。4.党性锤炼有待进一步提高。作为一名党员领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度全都，在大是大非面前立场坚决、态度坚定，但政治敏锐性和鉴别力还是不强。对某些不当言论的错误原理没有做过深化分析和思量，对其可能会造成的负面影响缺乏长远的推断。对意识形态特殊是网络意识形态的一些消极谈论或调侃所产生的负面影响熟悉不足、抵制不力，不擅长从政治上分析状况、思量问---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---题、做出推断。5.对党章、党纪等规则制度学习不深化。对党章、党纪等规则制度的学习还停歇在表面，对新形势下如何更好地维护党的形象权威，进一步宣扬党的政策主见，巩固党的执政基础等思量讨论不深，比如，在学习党章的过程中，逐字逐句的理解居多，没有把贯彻党章和当前的工作现实状况结合在一起，在调动党员发挥党员先锋作用上乏力，仅仅满足自己概略扫瞄、浅尝辄止，存在事不关己、高高挂起的现象，远未做到仔细对比、知行合一。能自觉做到将纪律法规挺在前面，但执行的标准不高，斗争精神还不强，有"随大流"思想。6、纪律意识还需要进一步强化。抓党员干部队伍的法规意识上仍需加强，在分管领域中专题讨论纪律法规和党风廉政工作相对较少，分解责任不深化。履行"一岗双责"的自觉性、主动性有待提高，对分管领域业务工作管得多，对党员干部的教导管理存在薄弱环节，对苗头性问题发觉不准时，警示不柔和。这反映出我对党员干部的教导管理失之于宽、失之于软。间或对党内和社会上浮现的一些消极腐败现象也发发牢骚，对社会上流传的一些灰色段子也在小范围内传传讲讲。深究起来，自己还是没有真正做到高度全都，根源是自我改造的紧迫性不强、刻苦钻研的主动性不强，没有做到边学习、边对比、边检视、边整改。（三）在对比入党誓词方...