企业纪检监察工作机制改革的相关探讨摘要自党的十八大以来，反腐倡廉和党的作风建设成了我国社会主义建设的首要任务之一。尽管近年来我国企业纪检监察部门对企业各方面的监管取得了不容小觑的成就，但依旧存在着监管力度欠缺、实际性监察作用小以及缺乏先进理论和法律依据的指导等问题，使得如何对企?I纪检监察工作机制进行有效性的改革成了令政府相关部门十分头疼的问题。关键词企业纪检监察工作机制改革屮图分类号：F270文献标识：A：1674-1145(2017)03-000-02自我国实行改革发展以来，我国在经济体制、社会结构以及民生利益等多方面的改革己逐步趋于成熟，并取得了良好的成果。但当前因我国各方面正处于转变期，冇相当一部分法律法规和政策机制尚未完善，使得社会各阶层尤其是企业的腐败现象依然存在。本文就企业纪检监察工作机制的改革进行探讨，现总结如下。一、当前我国企业纪检监察工作现状及的问题(壱)企业纪检监察工作的力度欠缺从实际的角度来看，虽然我国大部分企业都制定了纪检监察工作机制并成立了专门的纪检监察机构，但为了进一步减少经营成本，有相当一部分企业的纪检监察人员经常处于兼职状态，且其并未以纪检监察为核心工作岗位，并且还存在将纪检监察工作机构与其它部门合为一体的不良现象。企业改革探索历程是导致出现这种情况的原因之一，但还是以各大企业对反腐倡廉工作重要性的认知度为最主要原因。同时也是因为这一系列原因导致企业内部管理中的纪检监察工作不够明确，这就直接导致了各大企业纪检监察力度的欠缺。（二）企业纪检监察工作缺乏抓手各大企业作为一种经营单位，其在纪检监察机构以及相关工作的开展也必须遵循我国《党章》的相关规定和指示，但在各企业的实际纪检监察工作过程中，其日常工作内容与我国党政有关部门又有很大的区別。各大企业均以尽可能地实现企业经济效益的最大化为生产经营目标，所有的工作都是围绕这一最终冃标来开展。而在此之屮，企业纪检机构以是监督企业依法经营以及保障其合法利益和确保其员工廉洁从业等为主要工作内容。要想使企业纪检监察机构能够发挥其应有的作用，这就需要其充分运用其纪检监察职能参与到企业的经营管理决策当屮，但实际上，有相当一部分企业纪检监察机构发挥的都是“马后炮”的作用。尽管我国《企业法》屮早已对企业的董事会以及监事会和经理层的法律地位予以明确，《党章》中亦明确规定了企业党委的核心作用，但当前依旧尚未明确出企业纪检检测机构的工作条例，使得各企业纪检监察机构在利用其职能对企业进行监察工作时缺乏抓手，切入点模糊，像无头苍蝇一样找不着北。（三）企业纪检监察工作实际性作用小如上述所言，因企业纪检监察工作抓手和力度都较为欠缺，也就使得企业纪检监察工作的作用无法得以实质性和最大化的发挥。如何发挥党员和党纪教育的引导作用、如何对企业领导者行使权限进行有效的监管以及如何为企业内部监督提供有效性的保障等一系列问题一直以来都令各企业纪检监察工作人员头疼不已。由此使其在开展纪检监察工作时难以拿捏工作力度，出现畏首畏尾等现象己屡见不鲜。这也就进一步导致了企业纪检监察工作在传达上级指示（或文件）中停滞不前，其他主要工作难以开展，不仅大大削减了对企业纪检监察的力度，且所产生的实质性作用也微乎其微。（四）缺乏先进理论指导和法律依据尽管我国政府相关部门己就企业纪检监察颁布了各项法律法规，但这一列相关的法律法规也只是对企业纪检监察工作进行了初步的宏观划分而已，实际上并未就各企业生产经营过程屮所涉及的到的人、事、物、权以及违规行为等进行详细化和明确化的规定，所以在企业纪检监察工作中出现过于缺乏先进理论指导和法律依据的现象在所难免。二、企业纪检监察工作机制改革措施（一）不断改进和完善企业纪检监察工作机制首先，必须要以企业的发展现状为依裾，并将其与党和国家行政纪检监察机关工作体制相结合，从而才能更好地对企业纪检监察工作机制进行完善性的改进。例如，在企业资产保值、经营决策以及发展规划等方面的纪检监察工作可由其董事会负责。其次，以当前经济发展情况为依据，充分利用科学管理知识技能，建立并...