国企2022年度党建与党风廉政建设工作部署会讲话稿1

国企2022年度党建与党风廉政建设工作部署会讲话稿(1)下面是我为大家国企2022年度党建与党风廉政建设工作部署会讲话稿(1),供大家参考。今天,我们召开**集团2022年度党建与党风廉政建设工作部署会,主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和***历次全会精神,深刻把握市第九次党代会精神,回顾总结去年党建与党风廉政建设工作,安排部署今年任务,从而进一步凝聚共识、汇聚合力,助推党建工作与业务工作的深度融合,确保集团“3351”工作思路的全面落实,进一步加强党对国有企业的全面领导,充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。下面,我讲三个方面:一、回顾2022年,我们奏响党史学习教育的时代强音,以党建和党风廉政建设工作的高质量推动了集团发展的高质量2022年是大庆之年、改革之年、开局之年,集团党建和党风廉政建设工作以庆祝建党百年为核心,抓落实、出成果、亮形象,比学赶超,全力打造党建高地,为集团各项事业的发展提供了坚强的保证和不竭的动---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---力源泉。一是思想根基不断夯实,形成了学史明理、学史增信的生动局面。紧密结合集团实际制定包含**大专题**项任务清单的党史学习实施方案,开展百年党史专题学习、“***在浙江”专题学习、红色教育基地现场体验专题学习,分层分类推动党员干部深入学习党史学习教育重要材料。开展“我是红船护旗手”党史专题宣讲系列活动,形成了党委班子成员、所属各支部书记带头讲,集团青年宣讲队伍创新讲,外部特邀宣讲员专业奖的生动局面,彻底达到了党史学习教育的全覆盖,有力助推了集团党员干部从中国共产党百年奋斗历程中汲取智慧和力量。二是党建品牌持续擦亮,续写了文化赋能、争先攀高崭新篇章。大力开展“七讲七比、争先攀高”行动,重视先进人物的榜样力量,去年,集团内总计开展评比表彰各项集体荣誉**项、个人荣誉***人次,其中*名党员领导干部获得嘉兴市勇猛精进担当作为好支书和好干部。突出系列特色活动,赋能党建提升,不断培厚党建品牌的文化底蕴,结合******在浙江任职期间莅临嘉兴水务集团所属联合污水公司污水厂、城乡一体化供水水厂、城市防洪工程等水务民生设施实地考察调研,并就嘉兴的引水工程作出相关指示这些珍贵历史资料,开展特色鲜明、主题突出、内涵丰富的党建活动。与嘉兴市电视台共同录制的“向***报告——践行‘六讲六做’开启共富新程”**篇,在嘉兴新闻频道播出。三是服务民生有力有效,交出了践行初心、实干担当的优异答卷。“守根脉、保平安、办实事”网格大走访中累计走访***户,登记问题**个,解决群众实际困难**个;“党员在身边”志愿服务活动,累计开展---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---志愿服务**场、**人次参与;“真情关怀、温暖初心”走访慰问活动,累计帮扶慰问**人,切实解决了慰问对象的难题。“为民服务、暖上加暖”行动将***与***融合起来,全力做好为民服务活动并受到**点赞,刊发**一文,认为“在提升当前隐藏内容免费查看城市品位方面做了许多实事”。四是团队建设持续优化,锻造了唯实惟先、善作善成的优秀队伍。全面开展奋力打造“精彩版块”锻造“唯实惟先、善作善成”堪当国企高质量发展重任专项行动,强化集团干部队伍建设。针对所属企业,制定指导所属企业开展中层管理人员竞争性选聘工作,推行三年任期制干部竞聘上岗制度,深化落实干部能上能下和年轻化、专业化目标要求。针对集团及所属企业之间人才交流方面,制定并落实专业技术人才顶岗锻炼方案,2022年,对顶岗锻炼职工进行了累计**天的不间断培训,初步建立起干部人才交流常态化机制。尤其是以**为契机,对**名人员进行合理调配,既有从集团到下属企业,也有下属企业到集团的交流;既有从一般岗位到比较重要岗位的交流,也有从与此相反的交流,助推系统内人才不同层次及同一层次不同岗位的磨炼。完成自集团成立以来规模最大的集团干部竞聘选拔工作,集团中层干部选拔任用增加个人自荐、集中宣讲等环节,拓展干部考...

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