创新混合所有制企业党建工作的新机制【摘要】混合所有制企业是伴随着改革开放的不断深入而出现的，这是由公有资本与非公有制资本共同参股组建而成的新型企业形式，论文主要探究了创新混合所有制企业党建工作新机制的意义及对党建工作的总体要求，并且提出了创新混合所有制企业党建工作机制的路径选择，希望对提升各企业员工的政治思想和企业的长效发展有所帮助。【Abstract】Themixedownershipenterprisesareaccompaniedbythedeepeningofthereformandopeningup，thisisanewformofenterpriseformedbyjointparticipationofpublicandnon-publiccapital.Thepapermainlyprobesintothesignificanceofthenewmechanismoftheinnovationofmixedownershipandthegeneralrequirementsofthepartyconstructionwork，andputsforwardthepathchoiceofmixedownershipenterprisepartyconstructioninnovationmechanism，itishopedthatitwillhelptopromotethepoliticalthoughtsoftheemployeesandlong-termdevelopmentoftheenterprises.【关键词】创新；党建工作；新机制【Keywords】innovation；partyconstruction；newmechanism【】F426.72【文献标志码】A【】1673-1069（2017）09-0146-021引言随着我国十八届三中全会的召开，会议中对发展混合所有制经济进行了重要讲话，混合所有制经济的不断发展使企业进行了深入的变革，企业党组织的地位和作用也在不断的发生着变化，要想充分发挥党组织的政治核心作用，就要对党建工作的机制进行创新。2对混合所有制企业党建工作的总体要求当前，随着中国十八大的召开，企业党建工作的开展必须要围绕党的执政方针，贯彻党的思想，以此来推动企业的发展。主要任务包括以下几点：第一，要建设一个综合素质较高的领?Ф游椋?不仅要有较高的政治思想觉悟，而且也要有专业的职业能力，团结协作，为企业树立一个良好的形象；第二，要有一支能经得住考验的党员队伍，为混合所有制企业树立优良的作风，建设健全的企业文化，为企业健康长效的发展提供保障；第三，对于职工队伍的建设也要引起高度的重视，要熟练掌握先进的技术以及过硬的劳动技能，能有较高的职业素养，对待自身的工作有较强的责任心，不断增强队伍人员的素质，使其能听从党的指挥，服从企业的相关安排和纪律；第四，要建立一个符合现代企业发展的制度要求，为企业党组织充分发挥政治核心作用提供保障；第五，要不断探索企业前进发展的道路，包括员工思想政治的加强、企业文化的建设、党组织自身的建设等[1]。3创新混合所有制企业党建工作机制的意义3.1有利于构建社会主义和谐社会当前，党组织在会议中多次强调，构建具有中国特色的社会主义和谐社会的重要性，作为混合所有制企业来说，必须要积极响应党的号召。创新混合所有制企业党建工作机制，为企业的发展提供更好的条件和保障，在化解社会矛盾、维护社会稳定和谐方面发挥着不可或缺的作用。在党的执政方针下，我们可以有效的促进企业经济的发展，为人们提供更多的就业机会，为构建社会主义和谐社会提供有利的保障[2]。3.2有利于增强党的执政能力---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在混合所有制企业的发展过程中，党政工作的建设有着不可替代的地位和作用，尤其是党建工作新机制的制定和创新，对增强党的执政能力有着积极的推动作用。但是，在实际的工作中，一些企业对于党建工作不重视，党务工作没有真正的落到实处，党组织活动的开展受到了一定的阻碍，在企业发展中，党建部门的工作效率不高。而创新党建工作机制，可以增强职工的使命感和责任感，使其凝聚力得到有效的提升，同时这也是企业职工的政治核心所在，对增强党的执政能力有着显著的作用。3.3有利于实现企业的可持续发展战略对混合所有制企业党建工作的机制进行不断的创新，可以有效地指引企业把握住党的执政方针，根据党的要求，开展相关的党建工作，有利于增强企业的综合竞争力，对企业正确方针、决策的制定有着指导性的作用。另外，党建工作新机制的建立有利于企业各部门的相互沟通，相互协调，增强企业的活力和凝聚力，有效维护了企业的经...