江苏某某建设工程有限公司关于奖励优质工程等奖项的实施办法公司各部、室，各分公司、项目部：为提升公司品牌形象，确保质量管理、环境管理、职业健康管理“三体系”有效实施，进一步增强全员质量、安全意识，加大创优考核奖励力度，鼓励各分支机构多创品牌工程。公司经研究决定对获得以下奖项的有关分公司、项目部和个人给予奖励，特制定如下奖励办法：一、奖励对象及标准1．奖励获得地市级优质及以上质量等级的工程获得鲁班奖（含国家级优质工程）工程的，公司奖励给项目部100万元（如建筑面积超过10万㎡以上，超过部分另再奖10元/㎡）；获得省优工程的奖励给项目部10万元；获得地市级优质工程的奖励给项目部5万元；同一工程的质量奖按最高奖计算，不重复累计。2．奖励获得地市级及以上等级的标准化文明示范工地---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---获得国家级标准化文明示范工地的奖励给项目部50万元；获得省级标准化文明示范工地的奖励给项目部5万元；获得地市级标准化文明示范工地的奖励给项目部2万元。3．获得国家级绿色施工工地、新技术应用示范工程每项奖励给项目部10万元；获得省级绿色施工工地、新技术应用示范工程每项奖励给项目部5万元。4．获得国家级QC活动成果奖（一、二、三等）分别奖励给QC小组10万元、5万元、3万元；获得省级QC活动成果奖（一、二、三等、优秀奖）分别奖励给QC小组3万元、2万元、1万元、5000元；获得地市级QC活动成果奖（一、二、三等、优秀奖）分别奖励给QC小组1万元、5000元、2000元、1000元。5．在国家级、省级、地市级刊物上发表论文获得者，分别奖励1500元、1000元、500元。6．获得国家级、省级建设行政主管部门表彰者，分别奖励2万元、1万元。二、工程创优要求及证书的使用凡以江苏某某建设工程有限公司名义施工，规模标准达申报标准的工程必须创省优（附件以江苏省“扬子杯”申报标准为例，省外省优按当地要求为准）。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对符合创优条件的各分支机构要积极组织做好工程创优工作，获奖证书（或文件）交公司统一调配使用。对一些创优积极性不高，2年内无创优业绩的分支机构将实行有偿使用获奖证书，对符合创优条件而未完成创优目标计划的分支机构，公司将视情况给予该分支机构一定的经济处罚。三、建立创建工程档案各分支机构根据公司年初制定的创建目标计划，落实具体创建工程并报公司工程部备案，工程部建立公司优质工程等创建档案，及时检查、服务、监督各分支机构创建工作开展情况，档案内容包括：工程名称、开竣工时间、工程规模、结构形式、经营形式、QC活动的开展情况、过程质量、安全记录及最终获奖情况等。工程部对创建项目进行及时检查、记录、归档，建立完整的创建工程档案。四、获奖工程的奖金兑现与使用1.自获奖证书颁发日起，3个月内将获奖证书、工程结算单、工程合同等有关资料原件报公司工程部核验，经公司审核确认后办理奖金的兑现手续，逾期不办作自动放弃处理。2.各分支机构要建立健全获奖工程奖金分配方案，不允许将奖金转为利润冲抵承包金或亏损，项目部要合理分配奖金，分公司督促项目部奖励创建过程中成绩突出的班组和个人，项目部合理分配创建过程中增加的工程成本和奖励有功人员，财务部采取有效手段将奖励资金---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---划转到位。3.为确保创建目标实现，公司每年组织1~2次质量、安全、文明施工、环境管理、人力资源及财务等工作检查评比活动，并将创建、评比情况在全司通报。4.本办法自二〇一七年月日起执行，原有关奖惩标准同时废止。二一七年月日〇附件:江苏省优质工程奖“扬子杯”申报规模标准一、房屋建筑、交通、水利、电力、通信工程1、公共建筑工程：除砖混结构以外的建筑面积≥10000㎡或≥10层的单体工程，总建筑面积≥50000㎡的群体建筑。2、住宅工程：除砖混结构以外的建筑面积≥10000㎡的单体住宅工程，总建筑面积≥50000㎡的住宅小区或组团。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文笔...