关于新时代事业单位政工工作内容及形式的创新何翠微摘要：本文通过对基层事业单位政工工作的重要作用进深入分析，结合当前政工工作中存在的问题，探讨政工工作内容和形式的创新路径，充分结合单位和干部职工的实际需求，对工作管理机制和内容形式进行科学创新，实现工作效果的提升，推动单位的健康发展。Key：事业单位;政工工作;内容;形式;创新1引言政工工作是事业单位管理活动的关键组成，是保证单位党组织领导力的基础保障。事业单位作为重要的社会服务和保障机构，随着改革的不断深入，单位的管理运行面临着严峻的压力。对政工工作进行科学的创新，能够充分发挥思想政治工作的作用，对单位的发展形成积极的推动作用。2加强基层党建政工工作的意义政工工作的高效开展为单位的管理运行提供有效的支持，利用思想教育方式，对干部职工的思想意识进行科学的引导，积极协调各个职能部门的关系，形成积极的工作氛围，保证管理决策的高效落实。同时政工工作是提升单位党组织---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---领导地位的重要保障，充分发挥其思想政治优势，保证正确的发展方向，坚定政治立场，实现单位的科学发展。[1]3基层政工工作现状以及存在的问题首先是工作内容和形式落后，大多数单位的政工工作内容较为单一，主要是对党的指导思想、重要会议精神和相关方针政策进行教育，内容相对枯燥，不能与工作对象的实际情况进行有效的结合，存在与单位管理运行实际脱节的现象，容易使职工对思想教育形成抵触情绪。当前大多数基层事业单位仍然采用传统的政工工作形式，主要是以会议谈论、培训学习、理论知识讲座等形式，并不能有效吸引干部职工的参与，不能形成成果有效的工作成效。随着网络时代的到来，网络中充斥着大量的信息，在为单位運行管理带来便利的同时，其中的负面信息和外来思想会对干部职工的思想行为产生消极影响，价值观念和政治立场容易受到影响。相对单一的思想教育形式，容易引起职工的抵触情绪，不能对相关教育内容进行有效的理解。其次是对队伍建设不够重视，政工工作人员的专业水平和政治素养存在不足，工作的开展缺乏有效的指导，培训机制不够完善，福利保障不完善，无法吸引优秀人才进行政工队伍的充实，不利于工作的高效开展。[2]4新时代事业单位政工工作的创新4.1完善工作管理机制事业单位管理部门要充分认识到政工工作的重要性，进行科学的指导和支持，结合单位的管理运行实际，进行管理机制的科学优化，推动政工工作效果的提升。要加强单位党委的领导作用，通过对先进指导思想和政策方针的深入解读和领悟，与政工工作实践进行有效融合，实现管理机制的科学完善。同时要制定全面的工作规范和标准，能够结合实际工作环境，对相关工作流程进行指导，保证工作目标的高效实现。同时要制定完善的监管机制，对工作流程进行实时的监督，在增强监管部门职能实现的同时，要积极创新监管途径，吸引基层职---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工参与到监督过程中，实现对工作流程的全面监管。积极利用网络优势，建立完善的信息交流平台，对干部职工的意见建议进行及时的收集和分析，形成对工作流程的科学评价，为管理机制的完善提供有效的支持。同时要加强福利保障机制的完善，结合单位实际，提升工作人员的薪资待遇，提升岗位吸引力，积极引进专业水平和政治素养过硬的优秀人才，充实管理队伍，将岗位考核与工作人员的薪资待遇和职位晋升进行有效的结合，提升其工作积极性和责任心，营造积极的政工工作氛围，提升政工工作效果。[3]4.2创新工作内容思想政治工作作为政工工作的主要形式，是单位管理活动的重要组成，能够对干部职工的思想行为进行有效的引导，实现思想水平的整体提升，为单位的发展形成有效的支持。思想教育工作的内容要充分满足单位发展和职工岗位工作的实际需求，对工作内容进行科学的创新。首先要对单位管理运行实际进行深入研究分析，使思想工作实现对管理运行过程的高效渗透，在工作过程中坚持以人为本的思想理念，充分结合工作对象的实际需求，对思想工作内容进行科...