关于开展创立劳动关系和谐企业与工业园区活动的实施意见文章标题：关于开展创立劳动关系和谐企业与工业园区活动的实施意见为深入贯彻落实?劳动法?以及劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会?关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动方案的通知?，维护劳动者和用人单位的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进全区经济社会协调开展，根据劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会?关于开展创立劳动关系和谐企业与工业园区活动的通知?〔劳社部发〔2022〕25号〕要求，经自治区协调劳动关系三方委员会研究决定，在全区范围内开展创立“劳动关系和谐企业与工业园区〞活动。具体实施方案如下：一、指导思想坚持以科学开展观为统领，以建立和谐稳定的劳动关系为主线，以维护劳动者合法权益为重点，以贯彻落实“自治区实施劳动合同三年行动方案〞为目标，以促进企业健康开展为目的，提高用人单位劳动管理水平和树立用人单位诚信形象，依法保障劳动者的合法权益。更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡，为维护我区和谐稳定的劳动关系，推动经济协调开展，构建和谐___创造良好环境。二、创立目标通过在全区各类企业中开展创立“劳动关系和谐企业〞活动，在工业园区包括各类经济技术开发区、信息产业园区、科技园区和产业聚集区等开展创立“劳动关系和谐工业园区〞活动，到达落实政策法规、完善规章制度、健全协调机能、严格劳动标准、标准用工机制、提高管理水平、保障合法权益、促进企业开展的目的，形成维护和谐稳定劳动关系的长效机制。三、创立标准〔一〕劳动关系和谐企业创立标准1、认真贯彻落实国家及自治区?劳动法?、?工会法?、?自治区劳动合同管理方法?、?自治区集体合同条例?等法律、法规。企业制定的规章制度要符合国家的法律、法规和政策规定。2、全面执行劳动合同制度，劳动用工行为标准，劳动合同签订率到达20220。依法履行劳动合同，签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---合法。同时，按规定向当地劳动和社会保障部门办理劳动合同用工登记手续和按时报送劳动合同、集体合同统计报表。3、严格执行国家劳开工时、休息休假制度以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定，对实行特殊工时制度依法进行年检审批，没有违法使用童工和不依法支付加班加点工资现象。4、按国家和自治区工资支付规定，依法建立健全内部工资支付制度，并按时足额支付职工工资。依法为职工参加各种社会保险，并按时足额缴纳，无拖欠职工工资和社会保险现象。5、劳动保护措施和劳动平安卫生条件符合国家规定的标准，建立了平安生产群众监督网络。内部平安生产管理制度健全、措施有序、落实到位，无重大伤亡和职业病危害事故发生。6、依法建立工会组织，支持工会开展工作，保证工会依法履行维权的根本职责。7、建立集体协商和集体合同制度。按照?自治区集体合同条例?和?自治区工资集体协商指导意见?，在保证充分协商的根底上签订、续订内容具体、标准量化、秩序标准、操作性强的集体合同和专项工资集体协议，保证职工工资收入随企业经济效益同步增长。8、建立以职工〔代表〕大会为根本形式的民主管理制度，职代会各项职责落实。企业规章制度必须经职工〔代表〕大会审议通过，并向全体职工公示。实行厂务公开制度，厂务公开工作及时、全面、真实。公司制企业董事会、监事会中的职工代表，能够较好地履行职责，发挥作用。9、工会教育职工遵守企业规章制度，保障企业正常运营秩序；引导职工爱岗敬业，积极参与企业文化建设并认同企业文化。通过组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等经济技术创新活动，为促进企业开展献技出力。2022、建立健全企业劳动争议调解组织，有效预防和调解劳动争议，没有发生因劳动保障问题引发的群体性事件。〔二〕劳动关系和谐工业园区创立标准1、园区内企业全面到达劳动关系和谐企业的创立标准。对不具备单独开展集体协商签订集体合同条件的小企业，通过签订区域性行业性集体合同加以覆盖。2、园区建立三方协调机制和劳动争议调解机制...