新时期国企加强党风廉政建设的“五个强化”摘要：党风廉政建设工作的目标在于构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。本文将新时期党风廉政建设工作归纳为“五个强化”：强化学习做好廉政警示教育工作、强化责任、做好廉政责任落实工作、强化监督做好廉政风险防范工作、强化创新做好廉政机制建设工作、强化评估做好廉政绩效评估工作。关键词：党风廉政建设警示教育责任落实风险防控绩效评估：D262.6文献标识码：A党风廉政建设是我党制度建设的重中之重。总书记曾强调：“把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，正风肃纪，反腐惩恶，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制”。党风廉政建设的关键在于严肃执纪，强化监督，制度上构建强效反腐的机制，文化上构建廉洁自律的氛围。党风廉政建设既需要顶层设计，也需要基层实践，基层党建工作中的党风廉政建设应予充分重视。本文---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主要结合党风廉政的实践经验，探讨新形势下如何进一步做好党风廉政建设工作，以贯彻落实党中央精神，并以党风廉政建设的强化确保本单位各项工作的顺利开展。1.强化学习做好廉政警示教育工作党风廉政建设的开展离不开党员干部不断学习、离不开单位持续开展警示教育工作。既要不断学习，武装思想，也要从案例出发，做好党员干部的教育警示工作。1.1以不断学习武装思想基层党建实践需要推动学习型党组织建设，制定详细的学习计划，严格要求党员干部学习党中央的文件和会议精神。结合本单位的经验，我们在加强学习的实践中，采取的做法有：一是以党员干部为重点，着力抓好《准则》、《条例》的学习贯彻落实。为了确保党员干部学习贯彻落实好新《准则》、《条例》，坚决做到人手一册，并及时配发条规解读释义、典型案例、以案说纪等，让全体党员干部把党纪法规学懂弄通、做到内化与心、外化与行；二是组织全体党员干部进行廉政学习考核，以考试的方式检验党员干部的学习成效，发现学习中存在的盲点和误区，并及时改进。1.2以警示教育增强意---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---识警示教育能够深入浅出地以案说法，提高党员干部的觉悟，引导党员干部自觉以反面案例为警示进行反思和学习，汲取教训，做到思想上警觉、行动上端正。从全国范围内已经查办的违纪违法案件来看，一些党员干部之所以腐化堕落，根本原因在于思想上松懈、行动上松劲，最终陷入了腐化堕落之路，应引以为戒。我们在警示教育实践中采取的做法是，以党员干部为重点，紧盯关键节点，适时抓好廉政警示教育：一方面，以各类会议为契机，通过警示教育提醒党员干部清清白白做人、干干净净做事；另一方面，通过平台、廉政教育电子展厅等作为新的教育平台，定期开展警示教育。2.强化责任做好廉政责任落实工作党风廉政建设的开展需要强化责任，将各项工作落到实处，必须做到责任细化、责任到人，使党风廉政建设工作具备问责基础，从而构建问责型的党风廉政工作的新机制。2.1廉政建设关键在于责任落实廉政建设的关键在于责任落实，这是党风廉政建设责任制的基本要求。责任落实不到位，必将导致责任虚化，最终出现无人担责的局面。惟有责任落实到位，才能有效---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---实现监督，推动党风廉政建设责任制目标的实现。“党委负主体责任、纪委负监督责任”是党风廉政建设责任制的基本内涵，也是党风廉政建设责任落实的制度基础。我们在党风廉政建设实践中尤其关注责任制的建设，主要采取的措施有：一是厘清责任，落实主体责任；二是厘清责任，落实监督责任；三是厘清责任，落实纪委委员联系国企领导班子责任。这三项措施的共性在于“厘清责任”，即明确党风廉政建设中有哪些责任、各项责任的具体归属、违反责任制的后果。2.2责任落实关键在于责任细化如果说廉政建设的关键在于责任落实，那么责任落实的关键就是责任细化，这也是责任落实的前提条件、基本条件。所谓责任细化，就是指将党风廉政建设责任进行分解，进而将分解后的各项责任具体到相应...