提升政府公信力要以规范公务员行为作中心政府作为一个管理公共事务，为社会成员提供普遍服务的组织，其公信力程度通过政府履行其职责的一切行为反映出来。政府公信力的高低，就是公众对政府履行其职责情况的评价，代表政府、直接为公众服务的公务人员承担了展示政府公共形象的主要角色。公务员行为规范对政府公信力的影响，首先从一名公务员在处理公务、接待群众的日常工作中体现出来；其次在一名公务员平时的理论素养和政治学习中体现出来；最后在一名公务员业余时间的个人修养和所作所为中体现出来。一项政策的推动和运行，都离不开每个公务员的实际工作，公务员行为符合规范与否，直接影响到政府公信。政府公信力的高低，是由公务员服务公众的水平决定的。政府的工作是不是有效，各种民心工程、惠民工作是否落到实处，窗口服务是否文明规范，直接关系到政府行政的效能。公务员是政府联系群众最密切，最直接的纽带，公信力则是人民群众与党和政府关系的润滑剂。公务员在日常工作中不作为、乱作为，相互推诿，对待上级和对待老百姓采用两种态度，则会使整个政府机构的运行陷入低效和混乱，损害全体人民的利益。作为社会信用体系建设的示范者、倡导者和组织者，公务员只有提高行为规范水平，才能自觉地向公众提供高水平的公共服务。政府公信力的高低，是由公务员依法行政的水平决定的。学规范，用规范，就是公务人员在处理公务乃至日常事务时，都应当根据宪法、法律、法规以及法律精神来为人民服务，避免文件和领导讲话大于法的现象，做到有法可依，执法必严，不搞徇私舞弊，不以个人或者领导的意志而凌驾于国家制定的法律法规之上，破坏行政程序。公务人员在行政过程中要符合法律规范，依照法定程序，形成对法律和制度的信仰，才能确保立法为公，执政为民，彰显政府诚信。政府公信力的高低，关系到人民群众对于地方政府各部门乃至整体公务员队伍的认可，关系到国家的经济平稳发展和社会长治久安。首先要聆听群众的呼声，才能从群众中来，到群众中去。我们党在解放战争时期和改革开放的经验表明，只有发动群众，依靠群众的力量，才能顺利推进各项改革措施。公务员的行为规范直接影响到社会长治久安。台湾陈水扁政府倒行逆施，贪污腐败自上而下，引发红衫军大规模的集会游行。国际上所有政治风波的例子都可以表明，政府公信作为一种主观自愿机制，与公共权力的强制机制一起结合维持社会的稳定和秩序，如公信力缺失，光靠强制机制来压制民众，则必定造成民怨积聚、社会混乱，政府有解体的危险。当前，中国社会正处在社会转型时期，城市化进程加快，各类---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---纠纷矛盾多发，要转变经济发展模式，走以人为本的可持续发展道路，就必须以良好的政府公信力为依托。如不能抓好公务员的行为规范，甚至对部分检举上访的群众采取敌视的态度，必定造成干群关系紧张，政策被曲解，公共资源被浪费，各项工作难以落到实处。因此，提高政府公信力必须以规范公务员行为规范为中心。一是坚持学习，警钟长鸣，始终对于违法乱纪有敬畏之心。“学而不思则罔，思而不学则殆”。平时要注重学习法律法规，尤其是要加强学习《廉政准则》和《公务员法》，提高法制意识。党和国家越来越注重制度建设，犯了错误不仅仅是批评教育，更严重的必然是受到党纪国法的严厉制裁，毁掉政治生命。知识每天在不断更新，而作为国家公务员要适应不断变化的形式，必须有计划地进行学习，除掌握必须的业务知识以外，也要通过读一些报刊书籍，了解历史和时事政治，以史为鉴才能保持清醒。二是增强实践，言行一致，把“用规范”融入实际行动。不能把学规范当成例行公事，而是要是入脑入心，把学习成果体现在日常工作中。当前信用的缺失成为商品经济的一大危害，光说不做严重损害了政府形象。公职人员必须在实践中规范自身行为，注重品行，作出表率，做到“言必信，行必果”。通过在实践中正确行使权力，努力把市场秩序引导到合法规范、诚实守信的轨道上来。“玉不琢不成器”，一个人必须经过磨炼才能成大器。所以公务员要通过到基层锻炼，体察民情...