重庆市公务员奖励实施办法：作者：日期：10-03-23第一章总则第一条为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性和创造性，规范公务员奖励工作，全面加强公务员队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员奖励规定(试行)》(中组发〔2008〕2号)，结合重庆实际，制定本办法。第二条公务员奖励是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本办法给予的奖励。公务员集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。第三条公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照本办法规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。第四条市公务员主管部门负责全市公务员奖励的综合管理工作。区县(自治县)公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。市公务员主管部门指导区县(自治县)公务员主管部门的公务员奖励工作。市公务员主管部门、区县(自治县)公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。第二章奖励的条件和种类第五条公务员、公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的;(四)为增进民族团结，促进少数民族和民族地区经济社会发展、维护社会稳定、构建社会主义和谐社会做出突出贡献的;(五)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;(六)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;(七)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;(八)同违法违纪行为作斗争有功绩的;(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;(十)在统筹城乡发展，加快建设开放型经济和内陆开放高地工作中，贡献突出的;(十一)在建设“宜居重庆、畅通重庆、森林重庆、平安重庆、健康重庆”工作中，贡献突出的;(十二)有其他突出功绩的。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第六条对公务员、公务员集体的奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。(一)对表现突出的，给予嘉奖;(二)对做出较大贡献的，记三等功;(三)对做出重大贡献的，记二等功;(四)对做出杰出贡献的，记一等功;(五)对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。第三章奖励的权限和程序第七条给予公务员、公务员集体的奖励，经同级公务员主管部门审核后，按照下列权限审批：(一)授予荣誉称号、记一等功，由市委、市政府批准。(二)记二等功，由市公务员主管部门批准。(三)嘉奖、记三等功，由区县(自治县)党委、政府或市级机关批准。市级机关审批的奖励，事先应当将奖励实施方案报市公务员主管部门审核。第八条推荐公务员参与国家或中央各部门评选表彰的，由市公务员主管部门审核或市公务员主管部门与有关部门共同审核后按程序报送。第九条给予公务员、公务员集体奖励，一般按下列程序进行:(一)公务员、公务员集体做出显著成绩和贡献需要奖励的，由所在机关(部门)在征求群众意见的基础上，提出奖励建议。(二)区县(自治县)所属各乡镇(街道)、各机关需对公务员、公务员集体给予奖励的，应当将奖励实施方案报区县(自治县)公务员主管部门审核。其中，需要给予嘉奖、记三等功奖励的，由区县(自治县)公务员主管部门报区县(自治县)党委、政府批准;给予记二等功奖励的，由区县(自治县)公务员主管部门报区县(自治县)党委、政府审核并报市公务员主管部门批准;需要给予记一等功、授予荣誉称号奖励的，由区县(自治县)公务员主管部门报区县(自治县)党委、政府并报市公务员主管部门审核后，由市公务员主管部门按程序报市委、市政府批准。(三)市级机关需对公务员、公务员集体给予嘉奖、记三等功奖励的，由本机关审批，按年度报市公务员主管部门备案;需给予记二等功的，报市公务员主管部门批准;记一等功、授予荣誉称号的，应当将奖励实施...