关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的实施方案关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的实施方案为引导人大机关公务员崇尚先进、学习先进、争领先进，争做勤奋学习、努力工作、执政为民、清正廉洁的模范，推动深入开展带头创先争优、争做人民满意的公务员活动，结合XX县区司法行政机关的实际，制定此实施方案。一、指导思想活动主题与总体要求以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会、中央新疆工作座谈会精神和中央、自治区、省委关于深入开展创先争优活动的总体部署，全面贯彻党代会、地委扩大会XX县区委十一届二次全委〔扩大〕会议精神，以推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众为主题，努力以对人民负责、为人民效劳、受人民监督、让人民满意为总体要求。二、活动内容〔一〕开展专题学习教育活动，大力加强职业道德和能力建设。集合实际各以“转作风、树形象、为人民、促开展〞为主题，深入扎实推进带头创先争优争做人民满意公务员活动。切实把公务员的思想和精力引导到围绕中心、效劳大局上，引导和集中到践行宗旨、效劳群众上来，进一步强化工作理念，不断提升工作能力和效劳水平。〔二〕广泛开展专题学习活动，着力打造“学习型〞机关。坚持把深入开展学习活动，开展理想信念教育。通过以会带训、专题教育、培训等多种形式，强化公务员的职业荣誉感和责任感。并通过开展公务员集体宣誓、学先模等活动，培养公务员高尚的道德情操、良好的职业道德操守和健康的生活情趣。开展一次专题学习活动，建立健全学习制度，确保学习效果。在机关营造学习气氛，不断提高效劳意识与效劳水平。〔三〕创先争优、争做人民满意公务员活动与“党员先锋〞工程结合起来，开展承诺、践诺活动。要以“四亮、四评、四比、四创〞为载体，开展“比奉献、比境界、比标准、比效劳、比创新〞活动，要为每个公务员设岗定责，明确每个岗位目标任务，公务员在提高---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---效劳质量和为民办好事实事等方面做出公开承诺，通过开展丰富多彩、形式多样的活动，促进公务员积极践诺。在全县窗口单位和效劳行业的公务员中推行公务员挂牌上岗，设立“人民满意公务员示范岗〞和“人民满意公务员示范窗口〞。〔四〕创先争优、争做人民满意公务员活动与素质培养结合起来，开展职业能力建设活动。在全县范围内开展岗位大练兵和技能大比武活动。各公务员单位围绕公共效劳、公文写作、计算机应用等内容，广泛开展岗位练兵、业绩考评、技能竞赛、轮岗交流、到组织部门及上级部门跟班轮训等活动，鼓励广阔公务员提高业务能力、争创一流业绩。结合“四学〞实施方案，在全体公务员中大力开展“读好书、强能力〞活动，着力提高公务员的学习创新能力、依法行政能力、公共效劳能力和应对突发事件的能力。组织人事部门加强公务员交流轮岗锻炼，有方案安排在基层工作满2年的选调生、新招录公务员到县直党政部门挂职或跟班学习。对缺乏基层工作经验的县直机关干部选派到乡镇、社区进行挂职交流，提升公务员的综合素质和效劳能力。〔五〕创先争优、争做人民满意公务员活动与赴基层转变作风活动结合起来，开展效劳群众活动。公务员单位要坚持把社会稳定作为最大的民生，贯彻稳定是硬任务、是第一责任的要求，抓紧把影响稳定的人和事排查清楚，强化标本兼治措施，加强基层根底工作，全力维护社会稳定。各公务员单位结合“民生面对面〞“三联一促〞活动，做到所有公务员都联系基层群众。广交一批各民族朋友、年轻公务员到一线锻炼、基层公务员坚守一线。强化领导下访接访、强化基层公务员“五百〞〔进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心〕效劳、强化社会“五小〞〔解决小难题、调解小纠纷、消除小隐患、平息小信访、侦破小案件〕工作，做到群众有问题能得到及时解决。四、活动要求〔一〕分类实施。各公务员单位除开展规定的“五个结合〞外，要结合本职工作自行设计载体，提出活动的具体措施和要求，做到重点明确、切实可行。一是党政机关...