公务员转正谈话(5篇)公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。以下是我收集公务员转正谈话范文(精选5篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。第1篇:公务员转正谈话地区：部门：职务：姓名：1、来公司2个月（试用期）有什么感受？（主要问总体感觉）2、对自己的工作现状是否满意吗？（工作岗位、工作安排的满意度）3、觉得自己有哪些做的好的地方，有哪些需要改进的地方？4、部门培训工作是否有针对性，培训内容对新人的帮助如何？5、公司/部门组织的活动是否都加入了，结果如何，有什么看法或建议？6、、对公司、对行政人事上的工作有何建议或要求？7、对转正员工试用期的表现和评价（基本原则：适度表扬，指出不足，提出要求，达成一致。）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---8、转正后的工作安排（重点工作职责、考核指标、后续对员工的工作期望）。转正员工签字：直属上级签字：日期：第2篇:公务员转正谈话同志们：今天我们到xx单位，在我们xx范围内召开一个专门会议，主要是对xxx同志任职试用期满进行测评、考察。首先，请xxx同志就任职试用期以来的工作状况进行述职。方才，xxx同志对自己一年来的工作进行了述职。这次任职试用期满的考察考核工作，是依照中央和市委的文件精神及有关规定，在区委的统一部署下，由区委组织部具体负责。通过召开民主测评大会、个别谈话考察等方式，充分听取试用干部所在单位的群众看法，对一年来处级党政领导干部在工作中履行职责的状况，进行全面的考察和了解，是加强处级领导干部有效监视、规范管理的重要方式之一，也是深化我区干部人事制度改革，促进选人用人科学化、民主化、制度化的重要举措，更是建设高素质领导干部队伍，选好配强领导班子的重要保障。1、考核内容主要考察了解处级党政领导干部在试用期间履行岗位职---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---责的状况，包括德、能、勤、绩、廉等方面状况。同时，还要重点考察领导干部学习党的十七大精神和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以及围绕全区经济中心和重点任务开展本职工作的有关状况。2、考核方法召开民主测评会，在试用干部述职的基础上进行民主测评。会后，由区委组织部考察组和部分干部群众以个别谈话的方式，对试用干部在试用期间有关方面状况进行考察3、几点要求下面，我代表区委组织部给大家提几点要求：第一、希望同志们要树立大局意识。这次考核考察，既是对xxx同志的考核考察，也是对我们xxx参与测评会和个别谈话同志的考核，因此，希望大家一定要认真依照区委的要求，本着对区委、对我们xxx工作发展负责的精神，协助和协同我们搞好这次民主测评和考察工作。其次、希望同志们要坚持客观公正。请大家充分运用好这次发扬民主的机遇，采取高度负责的态度，综合全面、公正客观的分析和评价xxx同志。第三、希望大家要注意保密。在填写民主测评票和个别谈话中，请大家以个人的看法为主，不要相互讨论，在充分行使民主权利的同时，要严格遵守组织纪律，不要---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---把自己的意向随便扩散。我要讲的就这些。下面，就将民主测评票发给大家，请大家产场填写。会后，一部分同志还要进行个别谈话，请大家协同。中共xxx市xxx区委组织部20xx年月日第3篇:公务员转正谈话本人加入省公务员考试，被录用为公务员，正式加入工作，试用期一年。一年以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦逊〞、“小心〞、“律己〞的态度，在机关领导的关心栽培和同事们的热心帮助下，始终坚持勤奋学习，履行好岗位职责，认真完成各项工作任务，工作能力有了一定程度的提高，同时也存在着欠缺与不足，现将一年以来学习、工作状况总结汇报一、坚强信念，筑牢坚实的思想政治基础。一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。...