公务员考录加分项目名目繁多遭质疑亟待规范今年，陕西省考试录用公务员和事业单位工作人员不再实行加分。8月31日，陕西省人力资源和社会保障厅对该留言作出回复，表示这一转变是由于“中心调整了相关政策，明确规定对效劳基层工程人员专设职位，不再实行加分等优待政策”。同一天，《陕西日报》也登载文章，以陕西省委组织部负责人承受该报采访的形式具体答复了这一问题。报道援引相关负责人的话称，“过去的加分政策已经很泛滥了，你加我加等于大家都没加”。该负责人道出了这样一个现实：公务员和事业单位工作人员考录加分泛滥由来已久，且越来越成为社会广泛争议的热点问题。在新一轮公职人员考录马上到来时，如何科学设置公职人员考录加分的工程和分值，进而标准加分政策泛滥的问题，被摆在了各地招考部门的面前。加分工程名目繁多，频遭质疑在2022年云南省公务员考试前，一份公务员考试加分人员名单让很多考生大吃一惊，由于获得加分的人数太多了，17万报名的考生中，光因少数民族一项获得加分的考生就超过了5万人。其他的加分工程也不少，如“全国打算的西部志愿者”加5分，“大学生志愿效劳西部打算云南省地方工程”获金、银、铜奖分别加4分、3分、2分，“三支一扶”（即支教、支农、支医、扶贫）大学生加4分，聘期届满的“特岗教师”加4分，革命烈士子女加5分，因公牺牲的人民警察的子女加3分。类似的加分政策在全国很多省（区、市）公职人员招录规定中都能看到，中国青年报记者查阅了局部省级行政事业单位近年来招录公务员或工作人员的公告及补充文件，发觉可加分的工程共有十几种，主要可分为三类：第一类针对基层工作经受，比方“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶打算”、“大学生志愿效劳西部打算”、“农村义务训练阶段学校教师特设岗位打算”等。其次类主要与家庭因素有关，如烈士子女、配偶，因公牺牲警察子女等。第三类加分工程面对少数民族考生。但除了以上三类，某些省份还规定了一些特有的加分项。如湖北省规定，“对通过司法资格考试的报考者，笔试成绩加10分”。重庆市则规定：“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文获得者加10分，优秀论文提名奖获得者加5分，优秀论文入围奖获得者加2分。这些加分工程所依何据呢？事实上，在《中心机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公告》等文件中，记者并没有查询到有关加分的规定，由此也导致名目繁多的加分政策患病诸多质疑。2022年4月，山东省泰安市公示公务员加分考生名单，有考生发觉，公示名单中一些考生毕业时间为2022年甚至2022年，却因有多年基层工作经受获得加分，还有一些人将在城市社区、企业，甚至政府工作的经受也作为加分的理由。被曝光后，泰安市人力资源和社会保障局重新公布加分名单，10名考生的加分资格被取消。一位屡次参与公务员考试的人士对论文可获加分颇有异议：“论文很简单消失替写现象，谁也说不清晰，公务员加分应当和自身奉献相关，这种涉及评奖的论文加分假如监管落实不到位的话，很简单被操作。”一些地方出台的行政、事业单位工作人员子女可获加分等明显有悖公正的加分方式，更是受到了舆论的广泛质疑。一些地方少数民族加分超越法律规定范围，云南订正各种加分工程中，唯有民族照看政策消失在《中华人民共和国公务员法》（以下简称“《公务员法》”）中，其第21条规定：“民族自治地方……录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照看”。原人事部2022年公布的《公务员录用规定（试行）》中也有类似表述：“民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照看”。中国青年报记者发觉，不同地区对少数民族考生加分的规定存在差异。局部省份对加分考生的民族和报考岗位所在地进展了限制。如重庆市规定，仅“报考少数民族地区公务员的少数民族报考者”可以获得加分；青海省规定，“报考州、市、地及以下公务员职位的少数民族考生”可获加分；内蒙古自治区规定“蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员”可获加分。有些省份则对全部少数民族实行统一加分，如广西壮族自治区规定“少数民族加3分”。有一些非民族自治地区也制定了少...