贵州省公务员级别工资一览表贵州省公务员级别工资一览表一、实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于以下单位中2022年12月31日在册的正式工作人员。(一)、按照公务员制度管理的单位。(二)、经批准参照公务员制度管理的单位二、职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员(一)、套改手段职务工资:按现任职务执行相应的职务工资标准。级别工资:公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开头时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确拓展阅读：贵州公务员和银行薪资待遇比较银行员工工资1、薪酬待遇不能一概而论，但总体而言，公务员系统福利待遇更好，银行系统收入薪酬更高。2、二者的进展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活，公务员相对来说对比安逸，政治地位比银行系统要高。3、公务员是铁饭碗，地位高，福利好，有面子，风险小，对比稳定。4、但是银行不同于公务员的，一个是行政机构，一个是企业性质，企业需要进展，员工需要成长，银行的员工就会有一种挑战。更加有利于个人的成长。公务员工资一、根本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定根本工资。二、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、赏赐工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月持续发放。三年一调。四、补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=根本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=根本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=根本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差別补助，各地根据实际处境确定地区差別工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新加入工作人员根本工资确定方法：高中技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---