XX区XXXXXXXX中心关于“工作规范年”主题教育实践活动自查分析报告根据XX区XXX局党委部署安排，我中心认真开展了“工作规范年”主题教育实践活动自查分析活动，区中心也严格按照活动的总体部署，认真学习了“XX市XX区XXX局工作规范年主题教育实践活动实施方案”，并认真做了学习笔记、撰写了心得体会。按照要求，区中心认真对照《国家公务员行为规范》、《XX市XX区干部作风建设制度汇编》、“五服务”、“五不让”、“五不说”等标准进行了自查分析，就思想意识、服务形象、工作情况等方面进行了检查剖析，对进一步深入开展工作规范年教育实践活动有了更加深刻的认识。现将区中心自查分析报告如下：一、问题的分析查找1、思想认识高度不够区中心部分干部职工和各XXXXXX站部分工作人员在工作中对各种问题的思想认识高度不够，往往容易被主观、片面的因素干扰，不能抓住问题的本质，从而在处理问题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---过程中存在一定的不科学性，对工作的高效完成无疑是极大的阻碍。思想认识不能达到一定的高度，工作态度势必会打折扣，没有端正积极的工作态度将会影响工作的顺利进行。2、工作制度和工作标准还需提高区中心现如今的工作制度还是参照较早时期中心制定的各项制度，虽然可以顺利的完成所承担的各项工作任务但在具体工作执行中缺乏一定的能动性和灵活性，对高效完成各项任务起到一定制约作用。区中心全体干部职工在日常工作中能有效的履行本职职责，但在XX区发展XXXX的大前提下，工作标准还需提高才能适应当前实际。2、人员管理问题对全区22个XXXXXX站区XXX局委托我中心管理，在人员管理中出现了诸多问题。部分XXXXXX站领导干部职工对工作的态度不积极，工作效率低；部分XXXXXX站人员比例不协调，工作人员严重不足；开展的日常工作中存在表面性，未真正落实到位等。3、工作流程存在的问题在处理各项工作时还套用以往制定的工作流程制度，伴随着全区发展XXXX的重要进程，一些陈旧的工作经验已经不能适应这一发展步伐。诸如：各科室之间工作衔接不完善，区中心和XXXXXX站之间信息沟通涵待提升，各项事---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---件处理流程缺乏科学调配等。5、业务技能有待提高至从2008年区XXXXXXXX中心成立以来，工作人员老龄化严重，且新引进的专业技术人才很少，区中心和各个XXXXXX站人员技术水平参差不齐，对顺利完成各项工作造成了一定的影响。6、缺乏创新精神XXXXXX工作，对于实践经验要求很高，老一辈人为我们积累了很多实用的技能，但在当前的实际工作中，随着社会的进步，工作的细化，程序的多样化，环境条件的改变等因素，会产生很多我们以往认识不到的新事物新情况肯定存在工作人员认识不足的情况发生，从而不能很好的处理新问题，不能圆满完成上级领导交办的各项任务。归根结底，是因为全体干部职工缺乏创新精神，缺乏对新事物积极全面的分析和认识。7、缺乏与外界的交流沟通在处理各项日常工作任务中，区中心和各XXXXXX站依然使用过去总结的方案办法，在执行任务的程序方法上还缺乏一定的合理性和严密性，对出现的新情况不能科学的判断和处理。平时只注重完成自身工作，但忽视了与外界的经验交流和信息沟通，致使自身工作效率不能进一步提高改善。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---8、各相关部门之间缺少协调机制发生紧急情况后区中心和XXXXXX站缺乏与政府及各相关部门之间的协调配合，处理过程中互相之间沟通不积极从而不能形成科学合理的协调XXXX的控制方案，很可能延误XXXX控制的最佳时机，造成不必要的经济损失。这对今后XXXX工作的稳步提高无疑是一大阻滞。9、文明服务形象涵待改善区中心和各XXXXXX站在平时的日常工作中，不能时时保持积极向上的心态，对待广大服务群体缺乏耐心，服务群众的意识未明显提高，没有严格遵照区中心制定的职业道德准则办事。二、发展思路1、提高思想认识，转变工作态度，提升工作标准区中心全体干部职工和各XXXXXXXX站工作人员在思想认识上缺乏提高，对各自所承担的职...