公务员局党风廉政建设工作方案根据县纪委2022年关于加强党风廉政建设和反腐败工作的要求，结合本部门实际，现制定2022年县公务员局党风廉政建设工作方案如下：一、指导思想认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，严格执行“八项规定〞，认真开展群众路线教育，坚持走改革的道路，按照十八届中央纪委三次全会、省纪委九届五次全会、市纪委四届五次全会XX县区纪委十二届四次全会精神，以建设“廉洁、勤政、务实、高效〞的党风、政风为目标，以完善的规章制度为保证，强化落实，注重实效，为我县人事人才工作创造一个宽松、和谐的环境。二、根本原则以落实“八项规定〞为抓手，认真开展群众路线教育，坚持全面改革的方针政策，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。严格执纪，违纪必纠，接受党内外群众监督，坚持集体领导与个人分工负责相结合，突出“谁主管，谁负责〞和党政一把手负总则的原则。三、工作目标和要求〔一〕以效劳人事人才工作为抓手，以催促本局领导干部廉洁从政为目标。落实党风廉政建设责任制，是实现反腐败领导体制和工作机制的客观要求，是加强领导，形成反腐倡廉整体合力，推进党风廉政建设和反腐败工作的根本措施和重要保证，特别是党员领导干部廉洁自律方面的问题，一定要从严抓起：1、严格执行?关于党和国家机关工作人员不准接受和赠送礼金、礼品等规定的通知?精神，严禁用公款赠送礼金、礼品和实物，不得向上级领导送“红包〞、“礼金〞和实物。2、认真贯彻执行干部人事任用制度，做到“用人唯贤，反对用人唯亲〞的原则，加强对领导配偶、子女和身边工作人员的教育管理。3、局股级以上的领导干部，必须严格执行《廉政准则》和中央、国务院关于制止奢侈浪费的“八项规定〞。4、领导干部接受的“礼品〞、“红包〞等，必须自觉上交登记，有重大问题的必须自觉申报。5、严禁公车私用，严禁铺张浪费。严禁高消费和大吃大喝。6、进一步完善各项规章制度，力求以制度标准各项工作和约束个人。首先要进一步完善财务管理制度，特别要执行好公务接待“三个必须〞、“六个不准〞和发票报销“一单会签〞、招待费用---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“月结月清〞、财务开支“季公开〞、重大开支集体讨论等规定。本局财务人员每季度报送一份本局财务收支报表到本局纪检组备案。其次要进一步完善车辆管理制度、请销假制度、上下班签到制度、会议制度和八小时之外的管理制度等，自觉接受职工群众监督。7、严禁借学习、考察、开会、培训等名义用公款变相到风景名胜区参观旅游。8、禁止党员领导干部大操大办或动用公款公物操办婚丧喜庆事宜借机敛财。〔二〕加强党员干部的理论学习和道德教育，严筑思想政治防线。1、积极开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章教育活动，加强对党员、干部和职工进行理想信念、从政道德、党的优良传统和作风、党纪政纪和国家法律法规教育以及勤政廉政教育，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。2、结合人事工作实际，以播放电视教育片或其他形式对党员、干部和职工，特别是中层以上党的领导干部进行反腐倡廉警示教育活动，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，深刻剖析典型腐败案件，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。3、认真开展为人事人才效劳为主要内容的职工道德教育，牢固树立效劳对象至上的思想，坚持每年组织一次行风大检查。4、每年组织2次局领导班子成员民主生活会，组织2次学习党课。〔三〕加强廉政教育，提高党员干部队伍素质。1、加强廉政教育是提高党员干部队伍整体素质的唯一途径。局党组每季度安排1次以党的十八大精神、新《党章》、“三个代表〞重要思想、科学开展观以及“八个坚持〞、“八个反对〞为主要内容的党风廉政教育，不断提高党员、干部的整体素质。2、利用人事人才网宣传本局党风廉政建设，利用短信平台宣传本局廉政文化，为廉政教育营造健康、积极向上的气氛。〔四〕把党风廉政建设责任制作为一项政治任务认真贯彻执行，单位党政主要领导要对本单位的党风廉政建设负总责任。每年分上、下半年各召开一次专题研究党风廉政建设工作会议...