公务员级别公务员级别篇(1):2022年职务职级并行细则2022年将推行公务员职务职级并行细则，那么下面是相关内容，梦想对大家有扶助。自2022年12月26日起，我国将推行公务员职务与职级并行制度试点工作，潍坊市各级机关是试点范围之一。据悉，十二届全国人大常委会其次十五次会议在12月25日表决通过了授权国务院在片面地区和片面在京中央机关暂时调整适用公务员法有关规定的抉择。抉择将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，拓展公务员职级晋升通道，进一步调动宏大公务员的积极性。该抉择授权国务院在天津市市级机关及和平区、西青区各级机关山东省省级机关及青岛市、潍坊市各级机关，湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关，四川省省级机关及绵阳市、内江市各级机关，以及教导部、国家质量监视检验检疫总局、国务院台湾事务办公室、国家统计局本级机关(不包括直属机构)开展公务员职务与职级并行制度试点工作，暂时调整适用公务员法关于非领导职务管理的有关规定。概括试点手段由国务院作出安置，并报全国人大常委会备案。试点期限为2年。本抉择自2022年12月26日起施行。相关阅读全国人民代表大会常务委员会关于授权国务院在片面地区和片面在京中央机关暂时调整适用《中华人民共---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和国公务员法》有关规定的抉择(2022年12月25日第十二届全国人民代表大会常务委员会其次十五次会议通过)为进一步完善公务员制度，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，拓展公务员职级晋升通道，进一步调动宏大公务员的积极性，第十二届全国人民代表大会常务委员会其次十五次会议抉择：授权国务院在天津市市级机关及和平区、西青区各级机关，山东省省级机关及青岛市、潍坊市各级机关，湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关，四川省省级机关及绵阳市、内江市各级机关，以及教导部、国家质量监视检验检疫总局、国务院台湾事务办公室、国家统计局本级机关(不包括直属机构)开展公务员职务与职级并行制度试点工作，暂时调整适用《中华人民共和国公务员法》第十五条，第十六条第一款、第三款，第十七条其次款，第十九条其次款、第三款，其次十一条第一款，第四十四条其次款，第四十五条其次款，第六十四条，第六十五条第三款，第七十三条第一款、其次款关于非领导职务管理的有关规定。概括试点手段由国务院作出安置，并报全国人民代表大会常务委员会备案。试点期限为二年，自试点手段印发之日起算。国务院及中央公务员主管部门要加强对试点工作的组织指导和监视检查，实时总结阅历，并就暂时调整适用有关法律规定的处境向全国人民代表大会常务委员会作出中期报告。对实践证明可行---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的，修改完善有关法律规定;对实践证明不宜调整的，恢复施行有关法律规定。本抉择自2022年12月26日起施行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---