云南省行政机关公务员“四项制度”知识问答一、填空题1、云南省人民政府关于《省人民政府部门及州市行政负责人问责办法》是根据（）等相关法律、法规制定的。2、问责坚持权责统一、实事求是、（）和追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。3、采用调整工作岗位、停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职、建议免职问责方式的，按照（）和规定的程序办理。4、被问责的情形构成违反党纪、政纪应追究纪律责任的，由（）立案查处。5、被问责情形情节严重，损害和影响较大的，对行政负责人采用责令公开道歉、通报批评、（）、停职检查的方式问责。6、被问责情形情节特别严重，损害和影响重大的，对行政负责人采用（）、责令辞职、建议免职的方式问责。7、有因适用的法律、法规、规章和有关内部管理制度未作出具体、详细、明确规定或要求，（）的情形，可免予问责。8、问责程序由（）决定启动。9、问责决定书应当自作出之日起（）内送达，并告知被问责人享有的权利。10、实施问责办法的组织协调由（）负责。11、被调查的行政负责人应当配合调查。（），调查组可---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以按照省管干部任免程序的有关规定，提请暂停其职务。12、省人民政府决定在全省行政机关推行服务承诺制、首问责任制和限时办结制“三项制度”的目的是，为改善服务态度，（），加强自身建设，提高工作效能，增强政府执行力和公信力。13、各级行政机关建立服务承诺制应当遵循（）的原则，以提高公共服务水平、效率和公众满意程度为目标，把各项行政管理和服务工作置于社会和公众的监督之下。14、除各项行政审批项目以外，行政机关的其他的服务项目要根据内容、办事程序和办事时限，提出（）。15、凡实施行政审批的行政机关以及向社会提供服务项目的部门，要向社会和公众公示本机关（或经授权具有一定行政职能的单位）的（）。16、各级行政机关要对工作人员的服务行为进行规范；行政机关工作人员接待办事和来访，应做到（）。17、首问责任制遵循热情主动、文明办事、服务规范、（）的原则。18、各部门应当根据业务职能确定责任内容，实行登记制度，对（）的姓名、单位、时间、咨询或办理事项、办理结果等进行登记，以备查询和考核。19、首问责任制适用于行政机关除（）以外的工作人员。20、各级行政机关直接服务于社会的窗口单位的工作人员实行（），公示姓名、职务、工作岗位、业务范围和投诉方式，以便服务对象了解工作人员身份，接受监督。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---21、限时办结制遵循准时、规范、（）、负责的原则。22、法律、法规和政策没有明确规定办理时限的，各级人民政府和各部门要（）办理时限，向上级机关报备，并向社会公告。23、（）不能在规定时限内办结的，要及时向服务对象说明原因。24、业务工作要实行（），能够相互补位；提倡工作人员一岗多责，一岗多能，确保各项工作运转正常。25、各级机关要联系本部门（单位）的职能职责，制定切实可行的（），认真组织实施。二、单项选择题1、制定《省人民政府部门及州市行政负责人问责办法》的目的在于：强化行政责任，促进行政负责人依法行政、恪尽职守，提高（）。（1）执行力和公信力（2）行政效率（3）竞争能力（4）服务水平2、行政负责人不履行或不正确履行法定职责，造成的（），依照《省人民政府部门及州市行政负责人问责办法》问责。（1）重大损失（2）相对人权益损害（3）公共权益损害（4）不良影响和后果3、问责坚持权责统一、实事求是、公正公平和追究责任与改进工作相结合、（）的原则。（1）从严惩治（2）“治病救人”（3）教育与惩处相结合---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（4）分类处理4、采取下列哪一种问责方式，需要按照干部管理权限和规定的程序办理？（）（1）诫勉谈话（2）责令作出书面检查（3）通报批评（4）调整工作岗位5、采取下列哪一种问责方式，无须按照干部管理权限和规定的程序办理？（）（1）取消当年评优评先资格（2）停职检查（3）劝其引咎辞职（4）...