廉政风险点及防控措施一览表（科及科以下公务员岗位）单位：康健街道填表日期：2011年8月16日序号科室岗位工作职责潜在廉政风险风险等级防控措施1党办主任1、负责起草党工委各类文件、材料，各阶段党工委工作总结、计划，各类会议领导讲话草拟稿等；2、负责社区（街道）党工委会议、全会、书记办公（党会议以及党工委等政班子）相关会务的安排、记录等工作；3、负责各种参观来访以及外事接待工作；、负责机要文件的收发、4印章使用传阅和清退管理，以及街道党工委红1、存在违反规定，受人情干扰，泄漏工作机密的风险；2．受人请托或为个人利印章使用管理不按流益，程操作的风险；3、科室经费使用管理中，产生不廉存在把关不严，洁行为的风险；、受人情因素干扰或收4受好处，影响领导判断和决策。高1、严格执行《区（街道）党工重一大”决策制《街道财务管理和《街道财务内控制制度》；2执行《保密法》执行用印管理工程，加强自律，控能力；3、加学习，遵守廉洁项规定，从思想拒腐防变的思想---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---头文件的发文管理工作；负责街道保密条线工作。5、线，不发生失职行为；4、公布险点和廉政风措施。2组织人事科组织员1、落实党员教育和考核等具体工作；、2负责离休干部服务工作；材料的起草，、3协助文件、上各类报表和信息的统计、报工作；、负责党员发展的各项基4础性工作；、科室印章管理。5、党员发展把关不严，1考核不够公正透明；、受人请托或为个人利2印章使用管理不按流益，程操作，发生不廉洁行为；、受利益诱惑或其他原3制造虚假报表或报表因，内容失真。中1、严格执行《员工作细则》、员法》和《保密2、加强学习，洁从业各项规定想上筑牢拒腐防想道德防线，不职、渎职行为；格党员发展程序考核要求，严格印管理工作流程自律，提高防控4、公布廉政风廉政风险防范措人事1、负责公务员、事业干部工资的年度自然滚动工作；负责公务员、事业干1、存在违反规定，受人情干扰，泄漏工作机密的风险；、受人请托或中1、严格执行《法》、严格执行理工作流程，加---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部、2、聘用人员的薪酬福利审核工作；3、负责各类数据、报表的汇总及上报工作；4、负责新进人员的政审工作；、负责新进人员和离职人5员的手续办理工作；、外来政审函和调查材料6专用章的管理工作。为个人利2益，印章使用管理不按流程操作的风险；、受利益诱惑或其他原3因，制造虚假报表或报表内容失真；、受利益诱惑或其他原4因，在薪酬审核过程中之间或间接造成失误。律，提高防控能2、加强廉政学守廉洁从政各项从思想上筑牢拒的思想道德防线生失职、渎职行3、公布廉政风廉政风险防范措3宣传统战科科长、贯彻上级部门以及党工1办事处有关群众性精神委、文明建设的方针、政策和重要决定；、社区宣传工作（宣传栏2及宣传氛围营造等）；、研究、制定社区精神文3明建设活动的计划和措施，对社区文明创建活动进行指导协调，并督促检查贯彻落实；4、组织开展形式多样的公民道德和诚信教育与1、在社区精神文明创建活动中，存在评选标准把评选不公正的行关不严、为；2、在社区文化宣传活动购买公司的服务或产中，品把关不严；3、在落实预算制度、执行经费使用过程中存在操作不规范的廉政风险。中1、严格执行《区（街道）党工重一大”决策制《街道财务管理和《街道财务内控制制度》；2、增强群众监识，严格执行工续，提高对宣传核价能力；3、加强廉政学守廉洁从政各项---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---实践活动，提高社区群众的文明素质；负责文明社区、文明单位、文明小区等创建活动；5、总结推广精神文明创建工作的典型经验，表彰先进；、负责文明委会务等日常6工作及领导交办的其它任务。．从思想上筑牢拒的思想道德防线生失职、渎职行4、公布廉政风廉政风险防范措统战统战工作理论、方针政策的统战先进人物的宣传宣传；与统战人士的联系沟报道；通、服务引导、协调矛盾等。预算经费使用管理不合理、不规范的风险。低1、加强廉政防...