公务员“18个是否”对照党章党规找差距剖析材料3篇范文个人检视问题清单、“18个是否”比照党章党规找差距剖析材料根据“不忘初心，牢记使命”主题教化比照党章党规找差距要求，聚焦个人检视问题清单、“18个是否”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一比照检视违反初心和使命的问题，深刻剖析根源，制定整改措施，明确努力方向，形成如下剖析材料。一、查摆的主要问题(一)比照党章“五个是否”存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。理论联系实际不够深化，存在学用脱节的问题。例如：在工作中没有结合理论应用，不知道创新，只知道循例。2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。没有做到时时到处用一名共产党员的标准来要求自己，党员的先锋模范作用发挥不好例如：在工作中有懈怠心理，畏难心情，缺乏苦干实干精---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---神。3.是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。存在大局观不够强的问题。例如：在工作中缺乏大局观意识习惯考虑自己的工作范畴，没有从整个单位的角度考虑工作推动。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则方面。我能够仔细遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则。5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作方面。存在服务群众有本位主义现象。例如：没有真正的关切群众所想所急，有些群众因遗忘是节假日前来办事，就将群众拒之门外。(二)比照《准则》“八个是否”存在的问题1.是否坚决志向信念,坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面。存在思想理论学习不够深的问题。例如：有时候在自学的过程中对新学问、新理论只看一个标题和概论，没有深化细致的沉下心探讨。2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场方面。存在维护政治纪律，严守政治规则的看法还不够坚决的问题。例如：对社会上有些消极的负面言论相识不足，认为自己不附和不同意就可以了，缺乏正面抵制和自告奋勇的志气。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”方面。存在对《习近平新时代中国特色社会主义思想》的作用相识---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不到位的问题。例如：以业务工作繁忙为由，主动对《习近平新时代中国特色社会主义思想》学习少。4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”方面。存在工作作风不务实的问题。例如：在工作中照搬照抄的多，方法不多，决心不大;对从严管理认同度低，执行制度不常常;对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面。存在维护集体领导权威不力的问题。例如：在维护集体领导方面，有时更多关切自己分内的工作，从整体和全局高度思索问题不够;对一些与自己工作无关的议题，关切重视不够，为单位民主决策贡献不够。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种.种偏向方面。存在选人用人看法不够的问题。例如：片面认为自己就是基层的人事工作人员，只有履行手续和详细经办业务的工作，没有确定干部人事的权利，上级怎么定都行，没有严格根据党的选人用人标准来提出自己的看法和建议。7.是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。存在没有逗硬指责和自我指责的问题。例如：在开展指责和自我指责是总是指责自己多，指责别人少，怕碍于情面，装老好人。8.是否保---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐...