吉林将清理“吃空饷”公务员吉林将清理“吃空饷”记者从21日召开的全省公务员管理工作会议上获悉，今年局将选择公安、税务、工商等基层单位开展聘任制公务员试点，另外还将集中开展一次长期不在岗公务员和参照管理人员的清理整顿工作。关注12010年5月，为解决部分行政机关技术人才紧缺的问题，长春市首次公开招聘17名聘任制公务员。这种选聘公务员的新方式在吉林省尚属首次，并先于全国其他省市关注2除了聘任制试点外，今年，吉林省公务员局还将会同安全、公安、等部门，探索建立人民警察分类管理制度，做好全省国家安全机关和监狱、劳动教养机关人民警察警员职务套改工作关注3吉林省将严厉打击泄密和考试作弊违纪违规行为，净化考试环境，确保考试安全和公平公正。对违反考试纪律的责任单位和责任人按规定进行严肃处理关键词：聘任公安等基层单位开展试点记者从会上获悉，今年，吉林省公务员局将根据国家出台的《聘任制公务员管理试点办法》，选择公安、税务、工商等基层单位开展聘任制试点，加强对试点工作的指导，认真总结试点的经验，为在全省逐步推开聘任制公务员制度创造条件。据了解，聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是：合同管理、平等协商、任期明确，没有行政机关公务员编制。根据《公务员法》规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。关键词：招录招录计划比例有要求据悉，今年吉林省直机关招录具有两年以上基层工作经历人员的计划比例不能低于80%，市(州)(含省以下垂直管理系统的市(州)局)机关可根据实际需要合理设置招录此类人员的比例。同时，深入开展定向招录生“村官”等服务基层项目人员工作，乡镇机关和街道办事处招录此类人员计划比例不能低于10%。另外，吉林省将完善从农村、社区优秀党支部书记(主任)和工人、农民等生产一线人员录公务员制度，乡镇机关招录优秀村干部的计划比例不能低于10%。积极探索从乡镇站、办、所优秀人员中考录公务员充实乡镇、街道机关的方法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和“绿色通道”;鼓励和引导应届高校毕业生到基层工作，县级以下机关招录应届高校毕业生的计划比例不能低于70%。关键词：选拔严肃查处超职数配备问题“今年吉林省将大力推进公开遴选工作，逐步建立结构合理、规范有序的公务员选拔链。”吉林省公务员局局长高枫在会上强调，今年吉林省将提高竞争职位的比例，有条件的地方逐步扩大到非领导职务的晋升。要坚持“用什么考什么”、“干什么考什么”，突出实际能力和工作水平的测查，真正使干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来。另外，要严格控制职数限额，严肃查处超职数配备问题。同时，各地各部门年内务必全面实现参照管理单位工作人员入轨管理，吉林省公务员局将对此项工作组织开展检查验收，对已批准参照管理尚未完全入轨的单位，将视情况取消其参照资格。关键词：考核真正做到奖勤罚懒高枫在会上表示，今年，吉林省公务员局要在全省启动推行公务员岗位绩效考核工作，完善考核指标体系，制定考核办法。各地、各部门要按吉林省里要求，及时启动绩效考核，坚持考用结合，加大年度考核结果的兑现和使用力度，真正做到奖勤罚懒，发挥岗位绩效考核的激励约束作用。关键词：监督清理长期不在岗公务员高枫强调，各地、各部门要抓好吉林省新出台的公务员辞职和辞退实施细则的落实，集中开展一次长期不在岗公务员和参照管理人员的清理整顿工作，严格按照规定及时做出处理，对适用辞退或开除条件的，要坚决清理出公务员队伍。吉林省公务员局将开展公务员行政行为检查，及时查处违法违纪行为。另外，吉林省将适时组建吉林省公务员申诉公正委员会，研究制定申诉案件审理办法，开展申诉案件的审理工作，维护公务员的合法权益。关键词：全面实施“六项工程”据悉，今年在方面，吉林省将启动和全面实施“六项工程”，包括重大项目管理者创新能力强化工程、经济部门骨干公务员破解能力提升工程、行政部门骨干公务员助推能力提升工程、行政执法单位公务员...