公务员面试热点：还朋友圈一片净土在公务员考试中，面试是一个重要环节，而在面试中，想要取得好成绩，自然离不开面试热点的加持，为此，小编就为大家介绍一下公务员面试热点：还朋友圈一片净土。公务员面试热点相关背景云南某高校的学生梳理“在学校，最让你蓝瘦香菇的十件事”，其中“革命友谊变成了投票、转发、拉粉丝”名列第七。相信绝大多数人都有这样类似的经历：每天打开微信，总有那么几条链接需要你帮投票。甚至出现某医院要求员工关注医院的5个公众号，加满5000名微信好友，每天转发公号内容并发布至少2条原创朋友圈，未按规定完成任务就要扣工资。公务员面试热点模拟题如今人们的朋友圈经常被各种最萌宝贝、最佳员工、最美歌声拉票活动刷屏。有一些投票还需要关注公众号，填写个人信息，一次投票过后还有持续的骚扰。对此现象你怎么看？公务员面试热点独家解析@人民网：朋友圈拉票将“友谊的小船说翻就翻”演绎的生动淋漓。在情面之下感受到一种无形的压迫。投上一票，一切好说，情分就在；不投一票，印象减分，情分冷却。毫不客气地说，这是一种赤裸裸的情感绑架行为。朋友圈拉票也是一种不公正的行为。投票链接群发、朋友圈转发，要求大家投其中某一指定项，而很多时候人们对被指定项毫不了解，只能机械地按照要求点击投票。但就是在这一次次的机械操作下，投票原本的公正渐渐丧失。微信投票，拼的不是水平高下，而是好友数量。@中青报：微信是个人的社交工具，朋友圈是私人表达空间。员工的微信朋友圈对企业形象确实能造成影响。比如，员工经常在圈里晒福利，在圈里谈工作感受，或者对企业前途的看法，那都是一种好的企业形象宣传。但是，如果这种原创内容也是强制的，时间一长，微信好友不可能看不出来。强制要求员工转发，完不成任务就扣工资，不仅侵蚀了员工的个人空间，更脱下了企业形象的底裤。@燕赵晚报：通过一个人的朋友圈，在一定程度上能够了解某个人的学养、性格、兴趣等等，对于一些企业来说，了解这些信息有利于“精准招聘”，但朋友圈是一个私密的所在，涉及的是个人的隐私。工作的属于工作，私生活的属于私生活。这就决定了企业不管在招聘还是在日常的管理中，要遵循法律，也要遵循公序良俗，更要讲究德行，分清什么可以干，什么不可以干。既体现出企业领导的素养，也折射出了企业的文化。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---@广州日报：社交网络工具建立的基础正是以熟人为核心的社会关系，而社会的核心价值观之一应当是诚实守信，基于熟人社会而进行的拉票、买票行为，正是对于诚信规则的破坏。朋友圈拉票甚至买票，投出来的“最美”“最佳”到底价值含量几何？确实值得思考。很多形形色色的投票，都缺乏权威的评定机构，仅靠个人拉关系、走后门，拿到所谓“最××”最终只能是伤了友谊，损了人品，肥了商家。微信拉票不仅关乎诚信社会的建立，更可能危及公民个人信息的保护。很多商家在借助微信拉票进行公号营销的同时，还在悄悄地搜集用户个人信息，打包转卖或者恶意营销，对于此类行为更应当作为重点打击对象，借助网管部门的力量，对于涉嫌欺诈、色情、诱导分享、恶意营销以及隐私信息收集的公号进行冻结和相关处理。华图解析：自媒体时代，我们接受来自四面八方的信息，借助一些媒体平台如：博客、微博、微信、百度官方贴吧、论坛等网络社区，可以对新闻事件的综合把握更具体、更清楚、更切合实际，同时也缩短了人与人之间的距离，拉近了人际关系。然后，司空见惯的朋友圈拉票、点赞活动却令人不胜其烦，许多人碍于情面、不得不浪费时间和精力做这种无意义的事情，使友情“少了一丝温情，多了一些套路”。首先朋友圈拉票是一种不公正的行为。投票链接群发、朋友圈转发，要求大家投其中某一指定项，而很多时候人们对被指定项毫不了解，只能机械地按照要求点击投票。但就是在这一次次的机械操作下，投票原本的公正渐渐丧失。其次，朋友圈是私人的表达空间本来应该转发的是一些自己感兴趣的事情，关注的也是自己想了解的信息，可以说通过朋友圈可以将一群志同道合的人联系在一起，彼此之间分享...