吉林市规范市直机关公务员津贴补贴实施办法根据《中共省纪委省委组织部省监察厅省财政厅省人事厅省审计局关于印发〈省模范公务员津贴补贴实施方案〉的通知》(纪发[]14号)的规定，结合区实际，制定本实施方案。下面是我为大家带来的吉林市模范市直机关公务员津贴补贴实施手段，梦想能扶助到大家!吉林市模范市直机关公务员津贴补贴实施手段一、模范本级机关单位公务员津贴补贴的指导思想和实施原则(一)指导思想按照改革公务员工资制度和模范公务员收入调配秩序的总体要求，以行政手段为主消释同级政府不同部门之间的差距。严格按照中央和《省非税收入管理条例》规定，切实模范和加强政府非税收入管理，使公务员津贴补贴发放与单位掌管的行政权力和占用的国有资产脱钩，实行统一的津贴补贴工程、发放标准、资金和发放手段。(二)实施原则1、归并统一工程。在清理现有津贴补贴的根基上，对允许留存的工程予以归并，并统一设置津贴补贴工程，建立模范、公开、通明的津贴补贴发放制度。2、合理确定标准。按照同城同一层面同职级同待遇和市核准区属单位在职人员津贴补贴年人均发放水平为32800元的原则，根据内五区同职级人员的总体布局，确定区属单位人员津贴补贴水平及各职级津贴补贴---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---标准。3、严格监视管理。肃穆各项纪律，采取切实有效措施强化津贴补贴监视，坚决查处各种违反规定自行发放津贴补贴的行为。二、模范津贴补贴的实施范围按照上级要求，此次模范公务员津贴补贴的范围为区级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关以及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位(以下简称机关单位)。结合区里实际处境，此次模范的范围如下：(一)实施范围1、七大类机关、乡镇街道和群团组织中加入了公务员工资套改的人员。2、除"教导局二级机构及区属学校、区属医院、市政局、环卫局、房产局、园林局、黎托水管站、高桥水管站'等单位以外的事业单位(含机关二级机构)中的人员参照执行。教师由于是按照专业技术职称套改的工资，而本次是模范公务员的津贴补贴，因此，教师的津贴补贴待下一步特意布置，执行时间也从年月起。同时，确保从事九年义务教导的教师平均工资水平不低于公务员平均工资。我区涉及此次模范津贴补贴的单位有61个(含9个街道、乡和镇政府)。(二)操作说明1、实施范围中的第一类人员严格按照省市规定执行，其次类人员比照执行，待事业单位模范津贴补贴的相关文件出台后，再归位。2、执行专业技术工资类别的，有行政职务的比照相应的职务级别，无行政职务的，比照科员。3、此次模范津贴补贴工作，不涉及根本工资，工资暂按原类别---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不变，待参照公务员管理的单位明确后，再举行调整、模范。4、离退休人员的实施范围和概括操作参照在职人员,但民政局军退办的人员不纳入此次实施范围。未列入此次模范津贴补贴范围的单位，待事业单位模范津贴补贴的相关文件出台后，再另行布署，统一举行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---